2025合同模板：企业员工劳动合同样本

2025通用合同模板企业员工劳动合同样本企业员工劳动合同样本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（填写地点）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系电话乙方（员工）姓名性别身份证号码地址联系电话鉴于甲乙双方愿意建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守第一条劳动合同期限

1.1本合同为期限劳动合同（“固定期限”/“无固定期限”/“以完成一定工作为期限”），具体如下固定期限自年月日起至年月日止无固定期限自年月日起，至本合同依法终止时止第1页共7页以完成一定工作为期限自年月日起至（填写具体工作完成标准或日期）止

1.2双方同意，本合同期限届满后，如无特别约定，本合同自动终止如需续签，双方应提前日协商确定第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任（填写具体岗位名称）岗位工作，具体工作内容如下负责；执行任务；完成工作目标；遵守甲方的规章制度和劳动纪律

2.2甲方可根据乙方的工作表现、能力和甲方的经营需要，调整乙方的工作岗位或工作地点如乙方不同意调整，应自收到通知之日起日内以书面形式提出异议，逾期未提出的，视为接受调整

2.3乙方的工作地点为（填写具体地点），如因工作需要乙方需在其他地点工作，甲方将提前通知乙方，乙方应予配合第三条工作时间与休息休假

3.1甲乙双方同意，乙方的工作时间为每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时具体工作时间安排如下标准工时制每日时至时（午餐时间）；不定时工作制；第2页共7页综合计算工时制

3.2乙方享有下列休息休假权利每周休息日；法定节假日休息，具体为；年假每年天，具体安排根据甲方规章制度执行；婚假、产假、丧假等按照国家和甲方规定执行

3.3乙方因工作需要加班的，甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班工资或安排调休第四条劳动报酬

4.1甲方同意每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元（大写）乙方的绩效工资、奖金、津贴等按照甲方的薪酬管理制度执行

4.2甲方支付乙方劳动报酬的时间为每月日，如遇节假日顺延

4.3乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整调整后的劳动报酬不得低于当地最低工资标准

4.4乙方的个人所得税由甲方代扣代缴第五条社会保险与福利

5.1甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如住房公积金、企业年金、补充医疗保险、节假日福利等）第3页共7页

5.3乙方在合同期内发生工伤事故，甲方将依法承担工伤保险责任，并协助乙方办理相关手续第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理

6.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何损害甲方利益或其他违反职业道德的行为

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权視情节輕重给予警告、记过、降级、降薪、解除劳动合同等处理

6.4乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何商业信息、技术资料或其他机密信息泄露给第三方第七条合同的变更、解除与终止

7.1变更

7.

1.1经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更变更后的合同自双方签字盖章之日起生效，原合同相应条款内容废止

7.

1.2甲方因经营需要或不可抗力导致无法履行本合同的，应当提前日以书面形式通知乙方，双方可协商变更合同内容若无法达成一致，甲方应依法解除合同并支付经济补偿

7.2解除

7.

2.1经双方协商一致，本合同可以解除

7.

2.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同

7.

2.3乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律、职业道德或者给甲方造成重大损失的，甲方可以解除合同第4页共7页

7.

2.4乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的，甲方可以解除合同

7.

2.5乙方因违法犯罪行为被司法机关依法拘留、逮捕、判刑的，甲方可以解除合同

7.

2.6甲方因经济困难、restructuring ordownsizing需要解除合同的，应当提前日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿

7.3乙方解除合同的条件

7.

3.1乙方在试用期内解除合同，应当提前日以书面形式通知甲方

7.

3.2乙方因甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，或者因甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动，乙方可以解除合同

7.

3.3乙方解除合同应当提前日以书面形式通知甲方，以确保甲方有足够的时间安排工作交接

7.4终止

7.

4.1本合同期限届满，双方未续签的，本合同自然终止

7.

4.2乙方达到法定退休年龄的，本合同自然终止

7.

4.3乙方死亡或者被宣告死亡、失踪的，本合同自然终止

7.5解除与终止的程序

7.

5.1合同解除或终止时，双方应当办理工作交接手续乙方应当在甲方规定的时间内办理完毕，否则视为乙方放弃相关权利

7.

5.2合同解除或终止时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金第5页共7页

7.

5.3乙方在解除或终止合同后，仍应遵守甲方的商业秘密保护和竞业限制条款第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的义务，应当承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失

8.2乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方停止违约行为，并赔偿经济损失

8.3甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付拖欠的劳动报酬，并可依法主张解除合同，要求经济补偿第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同的附件包括但不限于岗位说明书、薪酬确认书、培训协议、保密协议等，均为本合同不可分割的一部分

9.3本合同的解释、履行和争议解决适用中华人民共和国法律法规

9.4双方在履行本合同过程中发生争议的，应当协商解决；协商不成的，任何一方可依法向（填写劳动合同履行地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.5本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）第6页共7页日期年月日注意事项甲方应根据实际情况填写具体信息，并在需要填写的内容处替换为具体数值或名称本合同仅为格式文本，具体条款应根据实际情况协商确定签订合双方应仔细阅读并确保所有条款符合法律规定，必要时可咨询专业律师第7页共7页。