2025合同范本_劳动局劳动合同样本

2025合同范本:劳动局劳动合同样本合同编号签订地点签订日期本合同由以下双方于年月日在签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份证号码住址联系方式鉴于甲乙双方依法建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同合同期限为固定期限第1页共6页从年月日起至年月日止无固定期限从年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止以完成一定工作为期限从年月日起，至工作完成之日止双方同意，本合同的试用期为个月，试用期的工资标准为本合同约定工资的%第二条工作内容与工作地点

（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作甲方可以根据生产和工作需要，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排

（二）工作地点乙方的工作地点为如因工作需要，甲方可以临时安排乙方到其他地点工作，乙方应当服从安排第三条工作时间与休息休假

（一）工作时间甲方安排乙方执行工时制度标准工时每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时第2页共6页不定时工作制因工作性质特殊，甲方安排乙方执行不定时工作制综合计算工时甲方安排乙方执行以季（月/年）为周期综合计算工时，平均日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时

（二）休息休假乙方依法享有法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休息休假权利甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休第四条劳动报酬

（一）工资标准乙方的工资为元/月（日），其中试用期工资为元/月（日）甲方根据乙方的工作表现和本公司经济效益，可以调整乙方的工资

（二）支付方式甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班费等部分组成，具体标准和计算方式以甲方的薪酬制度为准

（三）其他收入甲方为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于第五条社会保险与福利

（一）社会保险第3页共6页甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴

（二）福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇；；第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，保障乙方的人身安全和身心健康乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程

（二）职业危害防护对于从事有职业危害作业的乙方，甲方应定期安排职业健康检查，并提供相应的防护措施第七条合同的变更、解除和终止

（一）合同的变更经双方协商一致，可以书面形式对本合同的内容进行变更

（二）合同的解除乙方提出解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方甲方提出解除合同的，应依法支付经济补偿金或提前通知乙方

（三）合同的终止本合同到期自然终止双方另有约定的，从其约定第4页共6页

（四）经济补偿金符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，甲方应向乙方支付经济补偿金第八条其他条款

（一）保密义务乙方在甲方工作期间，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露

（二）竞业限制乙方在甲方工作期间及离职后年内不得从事与甲方相同或竞争的业务，甲方应向乙方支付竞业限制补偿费

（三）培训服务期甲方为乙方提供专项培训费用的，乙方应遵守服务期约定，服务期为年若乙方提前离职，应向甲方支付违约金

（四）违约责任任何一方违反本合同约定，应依法承担相应的法律责任第九条附则

（一）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

（二）本合同自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期第5页共6页注本合同为示范文本，具体内容请根据实际情况填写，并确保符合相关法律法规第6页共6页。