2025合同范本劳务派遣公司与劳动者合同

2025合同范本-劳务派遣公司与劳动者合同劳务派遣公司与劳动者合同合同编号签订地点签订日期本合同由以下双方于年月日签订甲方（劳务派遣公司）（以下简称“甲方”）住所法定代表人联系方式乙方（劳动者）（以下简称“乙方”）身份证号码住址联系方式鉴于甲方为依法成立的劳务派遣公司，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方拟建立劳务派遣关系，乙方同意甲方将其派遣至用工单位（以下简称“用工单位”）工作根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《劳务派遣暂行规定》（以下简称《暂行规定》）等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下合同第一章总则第一条本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利义务关系，规范劳务派遣行为，保障乙方的合法权益，促进劳务派遣关系的和谐稳定第1页共6页第二条本合同适用中华人民共和国的相关法律法规，如遇法律法规修订，双方应根据新规定调整本合同内容第三条甲乙双方在履行本合应遵守国家法律法规及社会主义核心价值观，共同维护良好的劳动关系第二章合同期限第四条本合同期限为年，自年月日起至年月日止第五条合同期满后，双方可协商续签合同若双方未就续签达成一致，则本合同终止第六条在合同期限内，乙方的派遣服务期限为个月/年，具体派遣安排由甲方与乙方协商确定第三章派遣内容第七条甲方根据乙方的意愿和用工单位的需求，将乙方派遣至（以下简称“用工单位”）工作第八条乙方的工作岗位为，具体工作内容为（详细列举）第九条乙方的工作地点为，若用工单位因工作需要调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致第十条乙方的工作时间为（如标准工时制，每日8小时，周末休息），具体排班由用工单位根据工作需要安排第十一条乙方的劳动报酬、社会保障及其他待遇，按照本合同及国家相关法律法规执行第十二条乙方在派遣期间享有用工单位提供的劳动条件和劳动保护第2页共6页第四章劳动报酬第十三条甲方负责向乙方支付劳动报酬及相关费用，并代为发放用工单位支付的工资第十四条乙方的月工资标准为元（大写），其中包含基本工资、岗位工资及相关补贴第十五条乙方的劳动报酬由甲方按月发放，发放时间为次月日前，遇节假日顺延第十六条乙方享有用工单位提供的绩效奖金、补贴及其他福利待遇，具体标准以用工单位规定为准第十七条甲方应依法代扣代缴乙方的个人所得税及其他应缴费用第十八条乙方对劳动报酬有异议的，可在收到工资后日内向甲方提出书面异议，甲方应在收到异议后日内予以答复第五章社会保险第十九条甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险第二十条社会保险的缴纳基数和比例按照国家规定执行，若乙方有特殊要求，可另行协商第二十一条乙方的社会保险账户由甲方统一管理，乙方不得擅自转移或终止第二十二条乙方在派遣期间发生工伤、患病或非因工负伤的，按照国家相关法律法规及用工单位的规定享受相应待遇第六章劳动条件第3页共6页第二十三条乙方在派遣期间享有用工单位提供的工作环境和劳动保护措施第二十四条乙方在派遣期间享有与用工单位员工平等的培训机会和福利待遇第二十五条乙方在派遣期间享有国家规定的休息日和法定节假日，具体安排由用工单位根据实际情况确定第二十六条乙方在派遣期间享有带薪年休假，具体安排按照用工单位的规定执行第二十七条乙方在派遣期间享有哺乳假、产假等法律规定的人文关怀假，具体以国家规定和用工单位政策为准第七章劳动纪律第二十八条乙方在派遣期间应遵守用工单位的规章制度，服从用工单位的管理第二十九条乙方在派遣期间应遵守劳动纪律，不得违反用工单位的劳动纪律规定第三十条乙方在派遣期间不得以任何形式从事第二职业或兼职工作，不得利用职务之便谋取私利第三十一条乙方在派遣期间如违反用工单位的规章制度或劳动纪律，甲方有权根据情节轻重采取相应措施，包括但不限于批评教育、扣减工资、解除合同第三十二条乙方在派遣期间如因严重失职或违反用工单位的重大规章制度，导致用工单位遭受损失的，乙方应承担相应赔偿责任第八章合同的变更、解除与终止第三十三条在本合同履行期间，双方协商一致可以变更合同内容第4页共6页第三十四条有下列情形之一的，甲方有权解除合同乙方严重违反用工单位的规章制度或劳动纪律，经甲方书面警告后仍不改正的；乙方在派遣期间因违法犯罪行为被依法追究刑事责任的；乙方在派遣期间发生严重失职行为，给用工单位造成重大损失的；乙方在派遣期间与其他单位存在劳动关系，影响其正常工作的第三十五条有下列情形之一的，乙方有权解除合同甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；乙方在派遣期间因个人健康原因无法继续工作的（需提供相关医疗证明）；乙方因家庭重大变故需提前解除合同的（需提前日书面通知甲方）第三十六条合同终止的情形包括但不限于合同期限届满；双方协商一致终止合同；乙方达到法定退休年龄；因不可抗力导致合同无法继续履行第三十七条合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理离职手续，并协助乙方办理社会保险关系转移第九章经济补偿第三十八条本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准和支付方式按照国家相关规定执行第5页共6页第三十九条若乙方因患病或非因工负伤在派遣期间医疗期满后不能继续工作的，甲方应依法支付相应的医疗期工资及经济补偿第四十条若乙方在派遣期间因工伤致残或因工死亡，甲方应依法协助乙方或其家属获得相应的工伤保险待遇第十章争议解决第四十一条本合同履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第四十二条劳动争议的处理应适用《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定第十一章其他条款第四十三条本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第四十四条本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力第四十五条本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（劳务派遣公司）（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（劳动者）签字日期注本合同为参考范本，具体内容应根据实际情况补充和调整签订合请确保所有空白处填写完整，并经双方确认无误后签署第6页共6页。