2025合同范本新劳动合同实例

2025合同范本-新劳动合同实例新劳动合同实例甲方（用人单位）地址法定代表人乙方（劳动者）身份证号码地址根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款第一条劳动合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止若合同期满双方协商一致，可续签合同第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

2.2乙方的工作地点为

2.3甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现、健康状况等情况，调整乙方的工作岗位、工作地点或工作时间，双方应协商一致后签订书面变更协议第三条工作时间

3.1乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时具体工作时间由甲乙双方协商确定第1页共4页

3.2甲方安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休

3.3乙方享有国家法定节假日第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月

4.2乙方的奖金、津贴、补贴按甲方的工资分配制度执行

4.3甲方支付乙方工资的时间为每月日，如遇节假日顺延第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）

5.2乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴

5.3乙方享有依法提取住房公积金的权利，甲方为乙方缴纳的住房公积金按国家规定执行第六条劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品

6.2乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，甲方对乙方进行必要的安全培训

6.3乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家规定给予医疗期和医疗待遇第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从管理第2页共4页

7.2乙方在工作中应勤勉尽责，维护甲方的利益和形象

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育或纪律处分；情节严重的，甲方可以解除劳动合同第八条合同的变更、解除与终止

8.1变更本合同的变更应当经双方协商一致，并签订书面变更协议

8.2解除

（1）经双方协商一致，可以解除劳动合同

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同a在试用期间被证明不符合录用条件的；b严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；c严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；e乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方订立劳动合同的

（3）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方a乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；b乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；c劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成协议的

（4）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同第3页共4页a甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者未缴纳社会保险费的；b甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；c甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的

8.3终止本合同期满，或双方约定的终止条件出现，合同终止第九条经济补偿

9.1甲方解除劳动合同后，应当依法支付乙方经济补偿金补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年的按实际工作时间计算

9.2乙方因第

8.2

（4）条解除合同的，甲方不支付经济补偿金第十条争议解决

10.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

10.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十一第4页共4页。