2025合同范本试用合同

2025最新合同范本试用合同试用合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人身份证号联系电话乙方（试用员工）姓名性别出生日期身份证号联系电话电子邮箱住址鉴于甲方因工作需要临时聘用乙方进行试用，乙方希望通过试用期了解甲方的工作环境和要求，甲方希望通过试用期考察乙方的能力和suitability，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下条款第一条试用期期限

1.1试用期自年月日起（以下简称“试用期开始日”）至年第1页共4页月日止（以下简称“试用期结束日”），共计个月

1.2试用期结束后，双方可协商决定是否正式录用乙方若双方达成一致，甲方应与乙方签订正式劳动合同，并明确劳动合同期限、岗位、薪资及其他条款第二条工作内容与职责

2.1乙方同意在试用期间担任（岗位名称）一职，并按甲方的要求完成相关工作任务

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，服从甲方的合理安排和管理

2.3乙方在试用期间应积极学习岗位所需的技能，提升自身能力，以满足正式录用的要求第三条劳动报酬

3.1乙方在试用期间的固定工资为每月人民币元（大写元整），按月发放，发放时间为每月日

3.2除固定工资外，乙方在试用期间若完成绩效考核指标，甲方将根据公司规定发放绩效奖金

3.3乙方的其他福利待遇，如社会保险、公积金、带薪休假等，自试用期正式录用之日起享受第四条工作时间与休息

4.1乙方在试用期间的工作时间，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行，原则上每周工作不超过小时

4.2若因工作需要，甲方安排乙方加班，应提前与乙方协商，并按相关法律法规支付加班费或调休第2页共4页第五条福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳（五险一金/商业保险）等社会保险，费用由甲乙双方按比例承担

5.2乙方在试用期间享有天的带薪假期，包括但不限于法定节假日、病假、事假等具体假期安排按甲方规定执行

5.3甲方为乙方提供（培训/工具/资源）等支持，帮助乙方更好地适应岗位要求第六条试用期转正条件

6.1试用期转正需满足以下条件

（1）乙方在试用期间完成甲方设定的岗位职责和绩效考核指标；

（2）乙方在试用期间遵守甲方的规章制度，无严重违纪行为；

（3）双方达成一致，同意正式录用

6.2试用期结束前，甲方应向乙方提供书面的转正评估结果，并明确是否同意正式录用第七条合同的解除

7.1在试用期内，双方均可提前日通知对方解除本合同

7.2若试用期间发现乙方严重违反甲方的规章制度或法律法规，甲方有权立即解除本合同，并无需支付经济补偿

7.3若试用期间乙方因个人原因无法继续工作，应提前日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续

7.4试用期结束后，若双方未达成正式录用意向，本合同自动终止第八条违约责任第3页共4页

8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失

8.2若因乙方在试用期间的行为导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方赔偿相关损失第九条争议解决

9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（用人单位）签字/盖章签字人职务日期年月日乙方（试用员工）签字签字人日期年月日第4页共4页。