2025合同范本餐饮劳动合同

2025合同范本-餐饮劳动合同Part1合同双方信息本合同由以下双方于年月日在市区签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别出生日期身份证号码联系方式地址Part2合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止试用期为个月，自年月日起至年月日止，试用期间月工资为人民币元（大写元整）Part3工作内容与职责第1页共5页

3.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任（岗位名称）职位

3.2乙方的工作地点为如甲方因业务需要调整乙方工作地点，应与乙方协商一致，并签订补充协议

3.3乙方的岗位职责包括但不限于按时完成assigned的烹饪任务；保持厨房和餐厅的清洁与卫生；遵守食品卫生安全规定；配合团队完成其他相关工作

3.4甲方有权根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，对乙方的工作岗位进行调整，但应提前30日以书面形式通知乙方Part4工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并以书面形式确认

4.2乙方享有每周天的休息日，休息日为如因工作需要调整休息日，甲方应安排乙方在相应周期内补休

4.3加班若因工作需要乙方延长工作时间，甲方应依法支付加班工资或安排补休乙方的加班需经甲方批准，未经批准的延长工作时间不视为加班Part5劳动报酬与福利

5.1甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资，标准为人民币元（大写元整）第2页共5页

5.2乙方的奖金、绩效工资、加班工资等按照甲方的规章制度执行

5.3甲方为乙方提供以下福利免费工作餐；年终奖（如有）；健康检查；其他甲方依法提供的福利Part6社会保险

6.1甲方为乙方缴纳以下社会保险，费用由甲乙双方按比例承担养老保险；医疗保险；失业保险；工伤保险；生育保险

6.2甲方为乙方缴纳的工伤保险将依据《工伤保险条例》的规定执行，乙方在工作期间因工受伤，甲方将协助乙方申请工伤保险待遇Part7劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方财产，维护甲方的声誉

7.2乙方违反劳动纪律，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除合同Part8合同的变更解除与终止

8.1本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认第3页共5页

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同在试用期内被证明不符合录用条件；严重违反劳动纪律或甲方的规章制度；严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件；未依法为乙方缴纳社会保险；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益

8.4合同终止合同期满后，双方协商一致可以续签；若不续签，甲方应依法支付经济补偿金Part9劳动争议的解决方式因履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼Part10合同的效力及其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效

10.2未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共5页以上为合同正文，内容涵盖双方权利义务，确保符合劳动法规定，使用人性化语言，条款清晰第5页共5页。