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文本内容:
2025合同范本劳动合同试用期合同范本劳动合同试用期合同范本本合同(以下简称“本合同”)由以下双方于年月日在(以下简称“中国”)(城市/地区)签订甲方(用人单位)名称地址法定代表人联系方式乙方(劳动者)姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于乙方希望加入甲方并成为甲方的一员,甲方同意给予乙方一定期限的试用期,以便双方在互相信任的基础上建立长期的劳动关系双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,达成如下协议第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同,合同期限为年,自年月日起至年月日止试用期为个月,自第1页共5页年月日起至年月日止试用期是甲方对乙方工作能力、职业道德等进行考察的期限,也是乙方了解甲方工作环境、规章制度等的期限试用期满后,若双方均满意对方的表现,甲方应与乙方签订正式劳动合同第二条工作内容与工作地点
2.1乙方同意根据甲方的安排,担任(岗位名称)职务乙方的具体工作内容以甲方的岗位职责描述为准
2.2乙方的工作地点为甲方如因工作需要调整乙方的工作地点,应提前日以书面形式通知乙方,乙方应予以配合若乙方不同意调整,可提前日以书面形式通知甲方,双方可协商解除本合同
2.3乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并达到甲方规定的工作标准第三条工资与福利
3.1乙方在试用期的工资为每月人民币元(大写元整)试用期满转正后,乙方的工资为每月人民币元(大写元整)工资支付方式为(银行转账/现金),支付时间为每月日
3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金,乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴
3.3乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇,包括但不限于(如节日补贴、带薪年假、sick leave、培训机会等)第四条工作时间与休息休假第2页共5页
4.1乙方的工作时间为每天小时,每周工作天具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行调整
4.2乙方享有国家法定节假日如因工作需要加班,甲方应安排乙方调休或支付加班工资
4.3乙方享有每年天的带薪年假,具体休假时间由双方协商确定第五条劳动保护与劳动条件
5.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和劳动保护措施,确保乙方的工作环境安全、健康
5.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程,如因乙方违反操作规程导致的事故,由乙方自行承担责任
5.3乙方在工作过程中若发现任何不安全因素或隐患,应立即向甲方报告,甲方应及时采取措施予以处理第六条试用期的考核与转正
6.1试用期内,甲方将对乙方的业务能力、工作态度、职业道德等方面进行综合考核具体考核标准详见《试用期考核办法》,该办法作为本合同的附件,具有同等法律效力
6.2试用期满后,甲方应根据乙方的考核结果作出是否正式录用的决定,并以书面形式通知乙方
6.3若乙方在试用期期间严重违反甲方的规章制度或劳动纪律,甲方有权立即解除本合同,且无需支付任何经济补偿第七条劳动纪律
7.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理,按时完成工作任务第3页共5页
7.2乙方不得利用职务之便以任何形式谋取私利,不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密,否则应承担相应的法律责任
7.3乙方在工作期间不得与其他单位建立劳动关系,亦不得从事任何损害甲方利益的活动第八条合同的变更、解除与终止
8.1双方协商一致,可以书面形式变更本合同
8.2下列情况下,甲方可以解除本合同乙方在试用期期间被证明不符合录用条件;乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律;乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;乙方与其他单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响;乙方因故意或重大过失犯罪受到刑事处罚
8.3下列情况下,乙方可以解除本合同甲方未按约定支付工资或提供劳动条件;甲方强迫乙方从事违法活动;乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作
8.4本合同到期后自动终止,双方均可在合同期满前三十日以书面形式通知对方是否续签若双方均未提出异议,本合同将自动延期第九条违约责任
9.1若甲方违反本合同的约定提前解除合同,或未按约定支付工资、缴纳社会保险,甲方应依法承担相应的法律责任第4页共5页
9.2若乙方违反本合同的约定提前离职,或在试用期期间被证明不符合录用条件,乙方可自行承担相应的责任,并赔偿给甲方造成的损失第十条争议的解决
10.1双方因履行本合同发生争议,应通过友好协商解决若协商不成,任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
10.2仲裁裁决为最终裁决,对双方均有约束力第十一条其他条款
11.1本合同未尽事宜,甲乙双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力
11.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力甲方(盖章)法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方(签字)日期年月日附试用期考核办法第5页共5页。
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