2025合同范本：无试用期劳动合同书模板

2025合同范本无试用期劳动合同书模板甲方（用人单位）乙方（劳动者）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款第一条合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

2.2乙方的工作地点为

2.3甲方可以根据经营需要，依法变更乙方的工作岗位或工作地点，并与乙方协商一致后签署书面协议第三条工作时间

3.1甲方安排乙方执行以下第种工时制度

（1）标准工时制度每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时

（2）综合计算工时制度平均每月工作时间不超过国家法定标准

（3）不定时工时制度工作时间以完成工作任务为准

3.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休第四条劳动报酬第1页共4页

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元（大写元整），绩效工资根据乙方的工作业绩和甲方的规章制度进行考核确定

4.2甲方支付乙方的工资不低于当地最低工资标准，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金

4.3乙方的工资支付时间每月日前第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇

（1）；

（2）；

（3）第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全生产条件的工作环境

6.2乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定

6.3甲方安排乙方从事可能产生职业危害的工作时，应告知乙方相关危害，并提供必要的防护措施第七条合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更劳动合同

7.2乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同

7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同第2页共4页

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

（4）因故意或重大过失给甲方造成经济损失

7.4有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益

7.5劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现时，劳动合同即行终止第八条违约责任

8.1甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同的，应依法承担相应的法律责任

8.2乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同的，应依法承担相应的违约责任

8.3乙方违反甲方的商业秘密保护规定，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表（签字）第3页共4页日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。