2025合同范本：武汉市新式劳动合同样本

2025最新合同范本武汉市新式劳动合同样本武汉市新式劳动合同样本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在武汉市签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份证号码联系方式户籍地址鉴于甲方需要聘请乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守第一条合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止第1页共5页在合同期限届满前日，双方应协商决定是否续签合同若双方同意续签，则应重新签订书面劳动合同，并以新合同为准第二条工作内容与职责乙方同意根据甲方工作需要，担任（职位名称）一职，并完成甲方分配的合理工作任务乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，按时完成工作任务，达到甲方规定的岗位要求甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或职务，但应与乙方协商一致，并以书面形式确认若甲方调整乙方岗位，乙方应在收到通知后日内到新岗位报到第三条劳动报酬甲方支付乙方的月基本工资为人民币元（大写）乙方的工资支付方式为□银行转账□现金支付，支付时间为每月日前甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴税费乙方在试用期期间的工资为月基本工资的%，即人民币元（大写）甲方应定期为乙方提供工资明细单，乙方有权查询和核实工资发放情况第四条工作时间与休息休假乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体工作时间由甲方安排甲方应保证乙方每周至少休息天第2页共5页乙方享有国家规定的法定节假日，具体假期安排由甲乙双方协商确定因工作需要，甲方安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休加班工资按小时计算，不低于乙方正常工作时间工资的%第五条社会保险与福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险乙方的社会保险费用由甲方代扣代缴，乙方应提供相关的个人信息和证明材料甲方根据自身情况为乙方提供其他福利，包括但不限于第六条劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供符合国家和地方标准的劳动条件和工作环境，确保乙方工作安全乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，服从甲方的安全管理，防止事故发生甲方应定期对乙方进行职业培训和安全教育，提升乙方的专业技能和安全意识第七条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确认在下列情况下，甲乙双方可以解除合同

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；第3页共5页

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

（5）因乙方过错，导致劳动合同无法履行在下列情况下，甲方可以提前日以书面形式通知乙方解除合同

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成一致在下列情况下，乙方可以提前日以书面形式通知甲方解除合同

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；

（4）甲方强令乙方冒险作业，危及乙方人身安全合同到期后，若双方未续签，则本合同自然终止第八条违约责任任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应依法向甲方支付赔偿金第4页共5页甲方或乙方因过错给对方造成损失的，应依法赔偿损失第九条争议解决因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。