2025合同范本：科技公司劳动合同

2025最新合同范本科技公司劳动合同科技公司劳动合同合同编号签订地点签订日期甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲乙双方依法建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方平等协商，自愿订立本合同第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同合同期限自年月日起至年月日止第1页共5页若为无固定期限劳动合同，除双方协商一致解除外，任何一方不得随意终止合同若为以完成一定工作为期限的劳动合同，以完成（具体工作）为期限第二条工作内容与职位

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任（职位名称）岗位工作

（二）乙方的具体职责包括但不限于按照甲方的要求完成（具体工作内容）；遵守甲方的规章制度和劳动纪律，维护甲方的合法权益；积极参与甲方安排的培训，提升自身专业技能；完成甲方交办的其他工作任务

（三）甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现和能力，合理调整乙方的工作岗位或地点，但应与乙方协商一致，并以书面形式确认第三条工作时间

（一）甲方安排乙方执行（标准工时/不定时工作制/综合计算工时）工作制标准工时乙方每日工作时间为小时，每周工作天不定时工作制乙方的工作时间根据甲方的需要灵活安排，但甲方应保证乙方的平均工作时间与标准工时持平综合计算工时乙方的工作时间以月为周期综合计算，平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时第2页共5页

（二）甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休

（三）乙方因特殊原因需调整工作时间的，应提前与甲方协商，并按甲方的安排执行第四条薪资待遇

（一）甲方同意按月支付乙方工资，基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和绩效考核结果发放

（二）甲方应按月支付乙方工资，发放日期为次月日，遇节假日顺延

（三）乙方的工资调整由甲方根据公司经营状况和乙方的工作表现决定

（四）甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照当地法规执行第五条社会保险与福利

（一）甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

（二）甲方为乙方缴纳的住房公积金部分按月从乙方工资中扣除

（三）乙方享有法定节假日、婚假、丧假、产假等福利待遇，具体标准按照国家和甲方的规定执行

（四）甲方为乙方提供（具体福利）福利待遇，包括但不限于第六条劳动纪律

（一）乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理第3页共5页

（二）乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、罚款、解除合同等处理

（三）乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露

（四）乙方不得从事与甲方有竞争关系的其他工作，不得兼任可能导致利益冲突的职务第七条知识产权与竞业限制

（一）乙方在甲方工作期间因履行职务所产生的一切知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等，均归甲方所有

（二）乙方在合同期内不得在与甲方同类业务的其他单位兼职，不得从事与甲方竞争的业务

（三）在合同解除或终止后年内，乙方不得在与甲方业务范围相同的区域从事相同或类似的工作

（四）违反本条款的，乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方遭受的损失第八条合同的变更、解除和终止

（一）在合同履行期间，经双方协商一致，可以书面形式解除合同

（二）如发生以下情形之一，甲方可以解除合同乙方在试用期内被证明不符合录用条件；乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任第4页共5页

（三）如发生以下情形之一，乙方可以解除合同甲方未按照合同约定支付工资或提供劳动条件；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方工作；乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后无法从事原工作也不愿从事甲方安排的其他工作

（四）合同终止的情形包括合同期限届满；甲方依法破产或被吊销营业执照；乙方死亡或被宣告失踪或死亡；法律法规规定的其他情形

（五）合同解除或终止时，甲方应依法为乙方出具解除或终止劳动合同证明，并办理档案和社会保险关系转移手续如需支付经济补偿金，按相关法律法规执行第九条其他条款

（一）本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

（二）本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

（三）本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

（四）本合同自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字乙方（签字）日期第5页共5页。