2025合同范本：简化版劳动合同样本

2025最新合同范本简化版劳动合同样本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人乙方（劳动者）姓名性别身份证号码联系地址联系电话鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就劳动关系有关事项达成如下协议第一条劳动合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同试用期为个月，自年月日起至年月日止试用期内，乙方的劳动报酬为本合同约定劳动报酬的%第1页共5页第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

2.2乙方的工作地点为甲方因工作需要可以临时安排乙方至其他工作地点，但应当提前通知乙方，并与乙方协商一致

2.3乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行工时制度（标准工时/综合计算工时/不定时工时），具体工作时间如下标准工时每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时综合计算工时以月为周期计算工作时间，平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时不定时工时工作时间不固定，以完成工作任务为基本要求

3.2乙方的加班加点工资按《中华人民共和国劳动合同法》及甲方的相关规定执行

3.3乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况进行安排第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元（大写）绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定

4.2甲方支付劳动报酬的时间为每月日，遇节假日顺延至下一工作日第2页共5页

4.3乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，具体按照国家法律法规执行第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴

5.2甲方根据乙方的岗位和工作表现，提供相应的福利待遇，包括但不限于节日补贴、生日礼物、带薪年假等第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保证乙方的工作安全和健康

6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，接受甲方的安全教育和培训

6.3甲方为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品，费用由甲方承担第七条劳动纪律与规章制度

7.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理

7.2甲方对乙方的违反劳动纪律、规章制度的行为，有权进行教育、处罚，直至解除劳动合同

7.3乙方享有参与甲方民主管理的权利，可通过合法途径提出意见和建议第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面补充协议第3页共5页

8.2在本合同期限内，若甲方被依法宣告破产、停业整顿、经营严重困难，或者乙方严重违反甲方的规章制度，双方劳动合同关系可以依法解除

8.3劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任

9.2乙方在试用期内提前解除合同的，甲方有权不支付试用期的劳动报酬第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

10.3本合同的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律第十一条劳动争议处理

11.1双方因履行本合同发生劳动争议时，应通过友好协商解决

11.2协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十二条附则

12.1本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效

12.2本合同的解释权归甲方所有甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字第4页共5页乙方（签字）日期年月日第5页共5页。