2025合同范本：试用期解除劳动合同协议书样本

2025合同范本试用期解除劳动合同协议书样本合同编号签订地点签订时间甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号码联系方式鉴于甲方与乙方于年月日签订了《劳动合同》，约定乙方自年月日起在甲方处试用，担任职务根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合甲乙双方在试用期期间的实际情况，双方经友好协商，就解除试用期劳动合同事宜达成如下协议第一条合同解除的背景

1.1根据甲乙双方签订的《劳动合同》第五条约定，乙方的试用期为个月，自年月日起至年月日止第1页共4页

1.2试用期结束后，甲方对乙方的工作表现、技能水平、职业素养等进行全面考核，认为乙方未能达到岗位要求，且不符合甲方的用人标准第二条合同解除的依据

2.1根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八条等相关规定，试用期是劳动合同的约定条款，甲方有权在试用期内解除劳动合同

2.2乙方在试用期间存在以下问题，导致其未能通过考核

（1）工作能力不符合岗位要求；

（2）未能完成岗位职责规定的任务；

（3）违反甲方的规章制度或劳动纪律；

（4）其他严重影响工作表现的情形第三条解除劳动合同的时间

3.1本协议签署后，双方劳动关系自年月日起解除，乙方自该日起不再享有甲方员工的各项权利

3.2乙方的工作日为年月日，甲方将依法为乙方办理离职手续第四条试用期工资及费用的结算

4.1甲方确认已支付乙方试用期工资至年月日，工资标准为人民币元/月

4.2甲方无需支付乙方试用期剩余工资，亦无需支付任何经济补偿金或赔偿金

4.3乙方确认，除上述工资外，已领取或应领取的所有福利、奖金、补贴等均已结清第2页共4页第五条甲方的权利和义务

5.1甲方有权解除本合同，无需向乙方说明详细解除理由，但应当在试用期届满前通知乙方

5.2甲方应依法为乙方办理离职手续，并及时为乙方出具解除劳动合同证明第六条乙方的权利和义务

6.1乙方确认，其在试用期间的工作表现未达到甲方的要求，愿意接受甲方的解除决定

6.2乙方应当配合甲方办理离职手续，并在个工作日内完成工作交接，确保工作平稳过渡

6.3乙方应当妥善保存甲方提供的所有资料、文件、设备等，不得以任何形式带走或泄露甲方的商业秘密或其他机密信息第七条违约责任

7.1如乙方未能按本协议约定的时间完成工作交接，甲方有权延迟办理离职手续，且乙方应当赔偿因未及时交接而给甲方造成的损失

7.2本协议签署后，双方均应遵守本协议的约定，任何一方违反本协议的约定，均应承担相应的法律责任第八条法律适用及争议解决

8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规

8.2双方因履行本协议发生争议的，应当通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第九条其他条款第3页共4页

9.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力

9.2本协议自双方签字或盖章之日起生效

9.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期注如需填写具体日期、公司名称或其他信息，请用处的空格进行替换第4页共4页。