2025合同范本：餐饮服务劳动合同

2025通用合同范本餐饮服务劳动合同餐饮服务劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份证号码联系方式鉴于甲乙双方希望建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，双方经协商一致，达成如下协议第一条工作内容与职位

1.1职位名称乙方接受甲方聘用，担任甲方餐饮服务部门的（职位名称），具体工作内容包括但不限于为顾客提供优质的餐饮服务；负责餐厅内的日常清洁与整理；协助厨房及其他相关部门完成与餐饮服务相关的任务；遵守甲方制定的规章制度和工作流程第1页共6页

1.2工作地点乙方的工作地点为甲方在（城市/地区）的（餐厅名称或具体地址）如因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点，应提前日以书面形式通知乙方，并经双方协商一致后方可变更第二条合同期限

2.1合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止试用期为个月，自年月日起至年月日止试用期内，甲方可对乙方的工作能力、表现进行评估，如评估不合格，甲方有权提前解除本合同

2.2续签条款合同期满后，经双方协商一致，可以续签劳动合同如双方未在合同期满前日内提出异议，则视为同意续签，并按原合同条款执行第三条工作时间与休息

3.1工作时间乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体排班方式由甲方根据餐厅运营需要安排乙方应遵守甲方的排班安排，不得擅自更改或拒绝

3.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假及其他符合法律规定和甲方规章制度的休息休假权利具体休假安排由甲方根据实际情况进行统一安排

3.3加班安排如因工作需要，甲方安排乙方在正常工作时间以外工作的，应按相关法律法规支付加班费或安排补休乙方需在加班后日内向甲方提出补休申请，逾期视为放弃补休权利第2页共6页第四条劳动报酬

4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元，按月发放基本工资将根据乙方的工作表现、岗位调整等情况进行适当调整

4.2绩效奖金乙方有机会获得绩效奖金，具体金额和发放标准根据甲方的绩效考核制度执行

4.3津补贴乙方享有甲方提供的与餐饮服务行业相关的津补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体标准以甲方规章制度为准

4.4支付方式甲方应于每月日前以银行转账或现金形式支付乙方上月的劳动报酬如遇节假日顺延，甲方将另行通知

4.5个税扣除根据相关法律法规，乙方应缴纳的个人所得税由甲方在支付劳动报酬时代为扣除第五条社会保险与福利

5.1社会保险甲方为乙方缴纳依法应由用人单位缴纳的社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的劳动报酬中代为扣缴

5.2住房公积金甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例按照国家及地方政府规定执行乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的劳动报酬中代为扣缴

5.3其他福利乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于员工餐饮折扣、节日礼品、健康检查等，具体以甲方规章制度为准第3页共6页第六条劳动纪律与保密

6.1遵守规章制度乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理如有违反，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同

6.2保密义务乙方承诺对甲方的商业秘密、财务数据、客户信息等机密信息严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露本保密义务在合同终止后仍然有效，期限为年

6.3禁止竞争行为乙方在甲方工作期间及合同终止后年内，不得在与甲方具有直接竞争关系的单位从事相关工作，也不得自营或参与经营与甲方同类的业务第七条合同的变更、解除与终止

7.1合同变更本合同如需变更，双方应协商一致，并以书面形式确认任何口头变更均不具有法律效力

7.2解除条件甲方解除权在试用期内，如乙方被证明不符合录用条件，甲方可解除合同在试用期后，如乙方严重违反劳动纪律、甲方规章制度，或因乙方的过失导致甲方遭受重大损失，甲方可解除合同，且无需支付经济补偿金乙方解除权乙方如需解除合同，应提前日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续如乙方未提前通知，甲方有权扣减乙方未履行通知期间的工资作为补偿

7.3终止条件本合同到期后自然终止如双方同意续签，应另行签订劳动合同第4页共6页

7.4解除与终止的程序任何一方解除或终止本合同，应依法办理相关手续，并支付相应的经济补偿金，如有争议，双方应协商解决或依法向劳动仲裁机构申请仲裁第八条服务期与违约责任

8.1服务期约定甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，乙方应与甲方约定服务期服务期为年，自年月日起至年月日止如乙方在服务期内提前解除合同，应向甲方支付违约金，违约金金额为元或培训费用的%

8.2违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等违约金不足以弥补损失时，违约方应补足差额第九条其他条款

9.1不可抗力因不可抗力事件导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方应协商一致，适当调整或解除合同任何一方因不可抗力无法履行合同义务的，应立即通知另一方并提供相关证明

9.2争议解决因履行本合同发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.3合同文本本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力双方签字或盖章后生效

9.4补充协议本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字第5页共6页日期年月日乙方（签字）日期年月日注本合同为通用范本，具体内容需根据实际情况和法律要求进行调整第6页共6页。