2025合法的劳动合同样本

2025合法的劳动合同样本劳动合同编号签订地点签订日期甲方（用人单位）名称类型（如有限公司、合伙企业等）法定代表人或负责人地址联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码户籍地址常住地址联系方式根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同第一条劳动合同期限本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同固定期限劳动合同第1页共6页期限为年月日起至年月日止其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止无固定期限劳动合同本合同自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止以完成一定工作为期限的劳动合同本合同自年月日起，至（工作完成标准或条件）之日止第二条工作内容和工作地点工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作甲方因经营需要调整乙方工作内容的，需与乙方协商一致，并以书面形式确认工作地点乙方工作地点为甲方因工作需要变更乙方工作地点的，需与乙方协商一致，并以书面形式确认工作时间乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时具体工作时间安排为第2页共6页考勤与加班乙方应遵守甲方的考勤制度由于工作需要延长工作时间的，甲方应依法支付加班报酬或安排补休加班申请需提前小时提出，并经甲方批准后方可生效第三条劳动报酬基本工资乙方的基本工资为元/月，试用期期间工资为基本工资的%绩效工资乙方的绩效工资根据甲方的绩效考核制度确定，具体为元/月（或按考核结果计算）奖金甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，发放奖金，具体标准为津贴乙方根据岗位性质享受（如交通津贴、通讯津贴、高温津贴等）支付方式甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资甲方不得克扣或无故拖欠乙方的工资第四条社会保险和福利社会保险甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由甲乙双方按比例承担第3页共6页住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳标准为%的乙方月工资带薪休假乙方享有法定节假日、婚假、丧假、产假等带薪休假具体假期天数根据法律法规和甲方规章制度执行其他福利乙方享有（如年终奖、员工福利、培训机会等）第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方工作环境的安全与健康职业危害防护乙方从事存在职业危害作业的，甲方应依法组织职业病防治和职业病危害因素检测，并定期进行职业健康检查劳动条件甲方根据乙方岗位特点，提供必要的劳动条件和工具，确保乙方能够正常开展工作第六条合同的变更、解除和终止合同变更甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容，并以书面形式确认变更内容自双方签字盖章之日起生效合同解除

（1）经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同第4页共6页

（2）乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损失的，甲方有权解除劳动合同

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响的，甲方有权解除劳动合同合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同终止第七条违反劳动合同的责任甲方责任甲方违反劳动法律法规或本合同约定的，应依法承担相应的法律责任乙方责任乙方违反劳动法律法规或本合同约定的，应依法承担相应的法律责任第八条其他条款劳动争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议的，应先协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁合同份数本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期第5页共6页乙方（签字）日期第6页共6页。