2025合法的固定期限劳动合同范本

2025合法的固定期限劳动合同范本合同编号签订地点签订日期本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）名称法定代表人地址联系电话乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系电话鉴于甲方需要雇佣劳动services，乙方愿意为甲方提供劳动或services，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计个月第1页共5页试用期为个月，自合同签订之日起计算试用期满后，甲乙双方应当对试用期的劳动情况进行评估，评估结果作为是否正式录用的依据第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

2.2乙方的工作任务和职责为（具体描述乙方的工作职责和内容）

2.3乙方的工作地点为如甲方根据工作需要调整乙方的工作地点，应当提前通知乙方第三条工作时间和休息休假

3.1甲方安排乙方执行工时制度（标准工时、综合计算工时、不定时工时）

3.2乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时具体工作时间安排如下

3.3甲方安排乙方加班的，应征得乙方同意，并依法支付加班费或安排调休

3.4乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排为第四条劳动报酬和社会保险

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬乙方的基本工资为元/月，其他劳动报酬包括绩效奖金、提成等，具体标准为

4.2甲方为乙方缴纳以下社会保险

（一）基本养老保险；第2页共5页

（二）基本医疗保险；

（三）失业保险；

（四）工伤保险；

（五）生育保险

4.3甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数为元，其中乙方承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴

4.4乙方享有补充商业保险和其他福利，具体为第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家劳动保护标准的工作环境和劳动条件

5.2甲方应当对乙方进行上岗前培训和劳动安全卫生教育，提供必要的劳动防护用品

5.3对于乙方从事接触职业病危害作业的岗位，甲方应当定期安排乙方进行职业健康检查第六条合同的变更、解除与终止

6.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容变更内容应当采用书面形式，双方签字盖章后生效

6.2甲方或乙方可以解除本合同的情形如下

（一）因乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；

（二）因客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行的；

（三）其他法律规定的情形第3页共5页

6.3甲方解除合同应当提前日以书面形式通知乙方，或者支付经济补偿金经济补偿金的具体标准为

6.4本合同期满后，双方协商一致可以续订劳动合同，续订方式为第七条劳动争议的解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应当通过协商解决协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

7.2对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第八条其他条款

8.1乙方承诺保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露

8.2甲方可以根据乙方的工作表现和公司需要，安排乙方参加培训或学习，培训期间的待遇为

8.3本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

8.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效第九条附则本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，并经双方签字盖章确认甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期第4页共5页乙方（签字）日期以上为《2025合法的固定期限劳动合同范本》的完整内容，希望对您有所帮助第5页共5页。