2025员工中期劳动合同范本

2025员工中期劳动合同范本合同编号签订地点签订日期本合同由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲方需要聘用乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动或服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议第一条合同期限本合同为固定期限中期劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月第1页共5页合同期满后，双方协商同意可以续签合同如双方不再续签，本合同自动终止第二条工作内容乙方同意根据甲方的工作安排，担任职务（岗位），并完成甲方交付的工作任务乙方的工作内容和职责详见《岗位说明书》，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力甲方有权根据生产经营需要、乙方的工作表现和能力，合理调整乙方的工作岗位或工作地点乙方应当服从甲方的合理安排第三条工作地点乙方的工作地点为如因工作需要，甲方要求乙方临时或长期至其他地点工作的，乙方应当服从安排具体工作地点的变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式确认第四条工作时间乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作小时，每周工作天具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休乙方享有国家规定的带薪年休假，具体休假天数按照乙方的工作年限和甲方的规定执行第五条劳动报酬甲方根据乙方的岗位、工作表现和贡献，确定乙方的劳动报酬乙方的基本工资为人民币元/月（大写元整），并根据法律、法规和甲方的规定进行调整第2页共5页甲方每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬如遇节假日，支付日期顺延乙方享有绩效奖金、节日补贴、高温补贴等福利待遇，具体标准和发放方式以甲方的规定为准乙方同意，如遇国家政策调整或甲方经营状况发生变化，劳动报酬可能进行相应调整，双方应协商一致后签订书面补充协议第六条社会保险和福利甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、员工培训、健康体检、带薪年休假等，具体以甲方的规定为准乙方在合同履行期间享有法律规定的其他权利，如患病或非因工负伤的医疗期、工伤待遇、丧假等第七条劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家法律法规和甲方规定的工作环境和劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康乙方在工作过程中应当遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生制度，佩戴必要的劳动保护用品，避免发生劳动安全事故甲方应当定期对乙方进行职业培训，提升乙方的职业技能和工作效率第八条合同的变更、解除与终止变更合同期限内，双方协商一致可以变更本合同内容变更后的内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效第3页共5页解除

（1）双方协商一致，可以解除本合同

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；因乙方的过错导致劳动合同无效的

（3）有下列情形之一的，甲方可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能达成一致的

（4）乙方解除合同，应当提前日以书面形式通知甲方因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任终止本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止第九条经济补偿第4页共5页本合同解除或者终止时，乙方有权依法获得经济补偿经济补偿的具体标准和支付方式按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定执行乙方因违反合同约定提前离职或因个人原因给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿，并在乙方应得的经济补偿中扣除相应金额第十条劳动争议处理甲乙双方在履行合同过程中发生劳动争议的，双方应当通过协商解决协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方一致同意，争议的处理过程和结果应当保密，未经双方书面许可，不得向第三方披露第十一条其他条款本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力合同内容涂改、未经书面补充或变更无效本合同履行过程中，如遇不可抗力导致合同无法履行，双方应及时协商解决乙方确认已阅读并理解本合同的所有条款，并自愿接受本合同的约束甲方（盖章）日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。