2025员工兼职聘用合同

2025员工兼职聘用合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订甲方（聘用单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（受聘员工）姓名性别身份证号码联系方式地址鉴于甲乙双方希望建立兼职聘用关系，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议第一条合同期限

1.1本合同为兼职聘用合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月

1.2本合同到期后，双方可协商续签，续签事宜应于合同期满前日以书面形式通知对方，若双方未达成一致，本合同自动终止第二条工作内容与职责第1页共5页

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任（职务），并履行该职务的所有职责和义务

2.2乙方的具体工作内容如下

（1）负责工作；

（2）完成任务；

（3）遵守甲方的规章制度和工作纪律；

（4）完成甲方安排的其他相关工作

2.3乙方应按时完成本职工作，并确保工作质量符合甲方要求若因乙方工作失误导致甲方损失，乙方应承担相应赔偿责任第三条工作时间与安排

3.1乙方的工作时间为兼职工作，每周工作不超过小时具体工作时间由甲乙双方协商确定，并以书面形式确认

3.2乙方应按甲方安排的时间到岗工作，不得无故迟到、早退或缺勤如因特殊情况无法按时到岗，乙方应提前与甲方协商并取得同意

3.3乙方在工作期间应服从甲方的合理工作安排和调整，不得擅自离开工作岗位或从事与工作无关的活动第四条劳动报酬

4.1甲方同意支付乙方兼职报酬，标准为元/月若因工作需要，超出规定的工作时间，甲方将按元/小时的标准支付加班费

4.2甲方应于每月日前以银行转账或其他方式支付乙方上月的劳动报酬若因特殊情况需要延迟支付，甲方应提前通知乙方并说明原因第2页共5页

4.3乙方的报酬已包含根据国家法律法规应缴纳的个人所得税，甲方将依法代扣代缴第五条甲方的权利与义务

5.1甲方有权根据工作需要对乙方的工作内容、时间进行合理调整

5.2甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和环境，以确保乙方能够顺利开展工作

5.3甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠或克扣

5.4甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益第六条乙方的权利与义务

6.1乙方有权获得与本合同约定相符的劳动报酬及工作条件

6.2乙方有义务根据本合同约定，按时完成甲方安排的工作任务，并遵守甲方的规章制度

6.3乙方有义务维护甲方的合法权益，不得从事任何损害甲方利益的行为

6.4乙方有权在合同期内享有休息和休假的权利，具体休息休假安排应与甲方协商确定第七条保密条款

7.1乙方承认并同意，甲方所拥有的任何信息、数据、资料、技术、商业秘密及其他任何形式的知识产权，均为甲方的财产，不论其是否已登记或取得专利第3页共5页

7.2乙方承诺，在本合同有效期内及终止后，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何机密或专有信息泄露给任何第三方，或用于与甲方利益相冲突的任何用途

7.3乙方在本合同终止后，应将其持有的与甲方业务相关的所有文件、资料、记录、电子数据及其他物品归还甲方，并不得保留任何副本或复制件第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿造成的损失

8.2除本合同另有约定外，任何一方不得单方面终止本合同，否则应向对方支付违约金，违约金金额为元

8.3若乙方违反保密条款或竞业限制条款，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方赔偿造成的全部损失第九条变更与解除

9.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容变更后的合同内容应双方签字盖章后生效

9.2在合同期限内，任何一方不得单方面解除本合同，除非出现以下情形

（1）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，经甲方书面通知后仍不改正的；

（2）乙方因个人原因无法继续履行工作职责的；

（3）甲方因经营状况或其他客观原因需要调整人员结构的

9.3合同解除时，双方应结清所有应支付的款项，并办理工作交接手续乙方应归还所有甲方提供的物品，并签署相应的解除协议第十条争议解决第4页共5页

10.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决

10.2若协商未果，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

11.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力

11.3本合同的任何附件或补充协议均为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力甲方（盖章）授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日本合同内容经过详细审核，符合相关法律法规要求，双方应严格遵守第5页共5页。