2025员工劳务合同范本

2025员工劳务合同范本合同编号签订日期签订地点甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲方需要为其业务发展招聘员工，乙方愿意为甲方提供劳务服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守第一条合同期限

1.1本合同为期限合同，自年月日起至年月日止

1.2若合同期限届满，双方协商一致，可以续签合同续签合同应当在期满前日内以书面形式通知对方第1页共5页第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

2.2乙方的工作内容为（具体描述乙方的工作职责和任务）

2.3甲方可以根据经营状况、乙方的能力表现和岗位需求，调整乙方的工作岗位，乙方应当服从合理的工作安排

2.4乙方应当勤勉尽责，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，完成规定的工作任务第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，原则上每天不超过小时，每周不超过小时具体工作时间由甲方根据实际情况安排

3.2如果因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应当依法支付加班工资或安排补休第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定

4.2甲方支付工资的日期为每月日，遇节假日顺延至最近的工作日

4.3乙方的奖金、补贴等其他收入按照甲方的规章制度和乙方的业绩考核结果发放第五条社会保险第2页共5页

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴

5.2乙方享有依法规定的社会保险待遇，包括但不限于医疗期、带薪年休假、生育假等第六条劳动纪律

6.1乙方应当严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理

6.2乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除合同等处理第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更合同内容

7.2发生下列情形之一的，甲方可以解除合同

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的劳动纪律或规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

（5）乙方因故意或过失犯罪被依法追究刑事责任

7.3发生下列情形之一的，乙方可以解除合同

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；

（3）乙方因正当理由需要解除合同，并提前日以书面形式通知甲方第3页共5页

7.4合同期满或双方约定的终止条件出现，合同终止第八条经济补偿

8.1乙方因甲方的过错解除合同的，甲方应当依法支付经济补偿金

8.2经济补偿金的计算标准和支付方式按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行第九条培训与保密

9.1甲方为乙方提供专项培训费用进行专业技术培训的，双方可以约定服务期和违约金

9.2乙方在合同期内和离职后年内，应当遵守甲方的商业秘密和技术秘密保护规定，不得从事与甲方业务相同或竞争的活动第十条知识产权

10.1乙方在工作中产生的与甲方业务相关的创新成果、技术资料等知识产权归属于甲方

10.2乙方应当妥善保护甲方的知识产权，未经甲方许可，不得向第三方披露或用于其他用途第十一条不可抗力

11.1由于不可抗力的原因，导致合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任

11.2受不可抗力影响的一方应当及时通知另一方，并提供相关证明第十二条争议解决

12.1双方因履行本合同发生争议的，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第4页共5页第十三条其他条款

13.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行

13.2本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力

13.3本合同自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期第5页共5页。