2025员工劳动合同续签申请书

2025员工劳动合同续签申请书本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（填写地点）签订甲方（公司）名称地址法定代表人联系电话乙方（员工）姓名性别身份证号联系电话地址鉴于乙方自年月日起在甲方公司（以下简称“公司”）工作，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守第一条工作岗位与职责

1.1乙方同意继续担任（填写具体岗位名称）一职，具体工作内容及职责以公司提供的岗位描述为准

1.2乙方应积极履行工作职责，遵守公司的规章制度，完成公司分配的任务，确保工作质量达到公司要求第二条合同期限第1页共5页

2.1本合同自年月日起至年月日止，为期年

2.2合同期满后，若双方均无异议，本合同可自动续签，每次续签的具体内容由双方另行协商确定第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行标准工作时间为每天小时，每周天，具体排班由公司根据实际情况安排

3.2乙方享有国家法定节假日，具体假期天数按国家规定执行公司根据生产经营需要，可安排乙方在法定节假日工作，乙方同意并另行签署加班协议

3.3乙方享有年休假，每年天，具体休假时间由双方协商确定，并根据公司规章制度执行第四条薪资待遇

4.1甲方同意在合同期内，乙方的基本月工资为人民币元（大写元整）奖金、绩效工资及其他补贴根据甲方的薪酬制度执行

4.2甲方应按时足额支付乙方的工资，具体支付方式为每月日前通过银行转账支付至乙方指定账户

4.3乙方的薪酬标准将根据公司的经营状况、岗位调整及乙方的工作表现进行适时调整，调整幅度由甲方根据相关规定决定第五条社会保险与福利第2页共5页

5.1甲方为乙方缴纳的社会保险包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，具体缴纳标准和比例按照国家和地方规定执行

5.2乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、员工培训、节日福利、带薪年假等，具体福利内容以公司规章制度为准

5.3乙方应依法缴纳个人所得税，相关税费由甲方代扣代缴第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家和地方标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康

6.2乙方在工作过程中应严格遵守公司的安全操作规程，正确使用劳动保护用品，预防事故的发生

6.3如乙方在工作中遇到任何劳动保护或劳动条件方面的问题，应立即向公司人力资源部门反映，公司将及时处理并给予答复第七条保密与竞业限制

7.1乙方承诺在合同期内及合同期结束后年内，未经甲方书面同意，不得擅自使用、披露或向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息

7.2乙方在合同期内不得从事与甲方相同或相竞争的业务，不得自营或参与经营与甲方有竞争关系的公司若乙方违反此条款，甲方有权追究其法律责任，并要求赔偿相关损失第八条通知与通讯

8.1本合同履行期间，双方的所有通知、文件及通讯应以书面形式送达对方，送达方式包括但不限于邮件、传真或亲自递交第3页共5页

8.2双方的通讯地址及联系电话如有变更，应在变更后日内书面通知对方第九条合同的变更、解除与终止

9.1本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效

9.2在合同期内，如发生下列情形之一，甲方有权解除本合同a乙方严重违反公司规章制度或劳动纪律，符合解除劳动合同条件的；b乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；c乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任的；d乙方因触犯国家法律、法规，被依法追究刑事责任的

9.3在合同期内，乙方如需解除合同，应提前日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职若乙方未履行提前通知义务，甲方有权扣除乙方未履行通知期间的工资作为赔偿第十条违约责任

10.1本合同双方应严格履行各自的义务，任何一方违反本合同约定的条款，均应承担相应的违约责任，赔偿由此给对方造成的损失

10.2若因一方的违约行为导致本合同提前终止，违约方应依法承担相应的法律责任，并赔偿对方而遭受的经济损失第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

11.2本合同的解释与执行均适用中华人民共和国相关法律法规第4页共5页

11.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（公司）名称盖章日期年月日乙方（员工）姓名签字日期年月日补充说明本合同为续签合同，自年月日起，原劳动合同已自动终止，本合同内容已涵盖双方续签后所有权利义务关系第5页共5页。