2025员工劳动合同范本

2025员工劳动合同范本劳动合同编号本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号码联系方式地址鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议第一条合同期限

1.1合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止

1.2试用期第1页共6页双方同意约定试用期为个月，自年月日起至年月日止试用期内，乙方的工资标准为本合同约定工资的%

1.3合同期满本合同到期后，若双方均无异议，可续签劳动合同续签事宜由双方在合同期满前日内协商确定第二条工作内容与地点

2.1工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位）工作具体内容包括但不限于

2.2工作地点乙方的工作地点为甲方指定的（城市/地区），即如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，乙方应当服从安排

2.3工作内容的变更甲方可以根据工作需要，在不违反法律法规的前提下，调整乙方的工作内容或岗位，双方应当协商一致签订书面补充协议第三条工作时间与休息

3.1工作时间乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体作息时间由甲方根据工作需要安排

3.2休息与休假乙方享有国家法定休息日、节假日，以及每年天的带薪年假具体休假安排由甲乙双方协商确定第2页共6页

3.3加班因工作需要，乙方需加班的，甲方应安排乙方补休或支付加班工资加班工资标准为乙方正常工作时间工资的%第四条劳动报酬

4.1工资标准甲方向乙方支付的工资标准为每月人民币元（大写元整）试用期工资为上述标准的%

4.2工资支付甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资如遇节假日，支付时间顺延

4.3奖金与福利甲方根据乙方的工作表现和公司规章制度，向乙方发放奖金或其他福利具体标准和条件由甲方另行规定

4.4调整与增长甲方可以根据公司的经营状况和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资标准第五条社会保险与福利

5.1社会保险甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴

5.2住房公积金甲乙双方按国家规定缴存住房公积金，缴存比例为%

5.3其他福利第3页共6页甲方为乙方提供（具体福利内容，如节日补贴、员工培训、健康检查等）第六条劳动保护与工作条件

6.1劳动安全甲方为乙方提供符合国家劳动安全标准的工作环境，并定期进行安全检查和培训

6.2劳动条件甲方为乙方提供必要的工作条件和工具，确保乙方能够正常开展工作

6.3职业危害防护如乙方的工作可能涉及职业危害，甲方应提供相应的防护措施并定期进行健康检查第七条合同的解除与终止

7.1协商解除经双方协商一致，可以解除本合同协商解除合同的，甲方应依法支付经济补偿金

7.2甲方解除合同在试用期内，乙方不符合录用条件的，甲方可以解除合同其他情况下，甲方需要解除合同的，应提前日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金

7.3乙方解除合同乙方因个人原因需要解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方，并办理工作交接手续

7.4合同终止第4页共6页本合同期满自然终止，双方未续签的，甲方应依法办理终止合同手续第八条违约责任

8.1甲方违约责任甲方未按本合同约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，甲方应依法支付经济补偿金及其他应付款项

8.2乙方违约责任乙方违反本合同约定的保密、竞业限制或其他义务的，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任第九条其他条款

9.1补充协议本合同未尽事宜，由双方协商一致签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2争议解决因履行本合同发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.3生效与变更本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认

9.4通知任何一方变更联系方式，应及时通知另一方因未及时通知导致的后果由责任方承担甲方（用人单位）签字盖章法定代表人/授权代表签字日期年月日第5页共6页乙方（员工）签字日期年月日（合同正文结束，签署后双方各执一份）第6页共6页。