2025员工工作满年未签合同该如何应对

2025员工工作满年未签合同该如何应对本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人/负责人乙方（员工）姓名身份证号码地址鉴于乙方自年月日起在甲方处工作，至年月日已满一年，双方就劳动关系、权利与义务等事宜达成一致，为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，特订立本合同第一条合同的订立

1.1本合同系甲方与乙方之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议

1.2本合同的订立、履行、变更、解除或终止均适用中华人民共和国相关法律法规第二条合同的基本信息

2.1合同编号

2.2签订地点（城市/地区）第1页共6页

2.3签订日期年月日第三条合同期限

3.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止

3.2合同期满后，若双方均未提出异议，本合同将自动续签，并以书面形式通知双方第四条试用期

4.1试用期为个月，自年月日起至年月日止

4.2试用期间，乙方的工资标准为本合同约定工资的%

4.3试用期满后，甲方应根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方第五条工作内容和工作地点

5.1乙方同意根据甲方工作需要，在（部门/岗位）担任（职务/职位）

5.2乙方的工作地点为，甲方因工作需要可以临时安排乙方到其他地点工作

5.3乙方应根据甲方的岗位职责要求，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准第六条劳动报酬第2页共6页

6.1甲方向乙方支付的工资为每月人民币元，试用期工资为人民币元

6.2甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资

6.3乙方的奖金、补贴、福利等按照甲方的规章制度执行第七条社会保险和福利

7.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

7.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴

7.3甲方根据乙方的工作年限和岗位情况，为乙方提供相应的福利待遇第八条工作时间和休息休假

8.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天

8.2甲方应保证乙方每周至少休息一天因工作需要延长工作时间的，甲方应安排乙方补休或支付加班工资

8.3乙方享有法定节假日，具体节假日安排以国家规定为准第九条劳动保护和劳动条件

9.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品

9.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程

9.3乙方在工作过程中如发现安全隐患，应及时向甲方报告第十条保密义务和知识产权第3页共6页

10.1乙方应严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户名单、内部文件等未经甲方书面许可，乙方不得向任何第三方披露上述信息

10.2乙方在甲方工作期间开发的任何技术成果、创新成果等知识产权归甲方所有

10.3本条款的效力不因本合同的终止而失效，乙方应继续遵守本条约定的保密义务第十一条合同的变更、解除与终止

11.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同

11.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（五）因乙方过错导致本合同无法履行的

11.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方

（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；

（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成一致的

11.4乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方第4页共6页

11.5有下列情形之一的，乙方可以解除本合同

（一）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（二）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（三）甲方的规章制度违反法律、法规，损害乙方权益的；

（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（五）甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的

11.6本合同期满，双方劳动关系终止第十二条争议解决

12.1双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决

12.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

12.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十三条其他条款

13.1本合同未尽事宜，双方可签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效

13.3本合同的任何修改或变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认甲方（盖章）法定代表人/负责人签字日期年月日乙方（签字）签字第5页共6页日期年月日第6页共6页。