2025员工离职赔偿合同协议书

2025员工离职赔偿合同协议书本合同由以下双方于2025年月日在省市签订甲方（公司）地址法定代表人联系方式乙方（员工）身份证号联系方式地址鉴于乙方因个人原因提出离职，并经双方协商一致，同意就乙方离职的相关事宜达成如下协议第一条合同背景

1.1乙方为甲方的正式员工，双方已签订《劳动合同》，合同编号为乙方在甲方的岗位为，担任职务

1.2双方同意，乙方因个人原因提出离职申请，甲方已依法为乙方办理离职手续第二条离职日期

2.1乙方的工作日为年月日，自即日起，乙方不再享有甲方的任何劳动报酬及福利待遇第三条离职赔偿

3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方同意，甲方应向乙方支付下列离职赔偿第1页共4页

3.

1.1未完成的工资甲方应支付乙方2025年月日至月日期间的工资，具体金额为人民币元（大写）

3.

1.2未支付的奖金根据乙方2025年的表现，甲方应支付奖金人民币元（大写）

3.

1.3经济补偿金乙方在甲方工作期间，累计工作时间为年个月，根据《劳动合同法》相关规定，甲方应支付经济补偿金人民币元（大写）

3.

1.4赔偿金鉴于乙方在任职期间违反了（具体条款，如保密协议、竞业限制等），甲方要求乙方支付赔偿金人民币元（大写）

3.2以上各项赔偿金额总计人民币元（大写），甲方应于本合同签订之日起个工作日内一次性支付至乙方指定账户

3.3乙方收到上述赔偿款项后，应向甲方提供收据，确认已收到全部款项第四条离职程序

4.1乙方应于工作日前完成以下离职程序

4.

1.1办理工作交接，包括但不限于移交工作职责、归还公司财产（如电脑、手机、钥匙等）及其他属于公司的物品

4.

1.2结清所有应当由乙方承担的费用，包括但不限于差旅费、培训费等

4.

1.3签署《离职确认书》，确认已办理完毕所有离职手续第2页共4页

4.2乙方未能按期完成上述离职程序的，甲方有权暂缓支付本合同约定的赔偿款项，直至乙方完成所有义务第五条保密义务

5.1乙方承诺，自本合同签订之日起，对在甲方任职期间所知悉的任何商业秘密、技术秘密、客户信息及其他未公开的信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露

5.2本条款的效力不因乙方的离职而终止，乙方应继续履行保密义务第六条竞业限制

6.1根据《中华人民共和国劳动合同法》，双方约定，乙方在离职后年内不得在与甲方从事相同或类似业务的公司担任任何职务或提供任何形式的咨询服务

6.2若乙方违反上述约定，甲方有权要求乙方支付违约金人民币元（大写），并要求乙方赔偿造成的损失第七条违约责任

7.1本合同双方应严格遵守，任何一方未履行或未完全履行本合同义务的，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的全部损失

7.2若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的赔偿款项第八条争议解决

8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第3页共4页

9.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效第十条签署甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日注本合同仅为参考范本，具体条款需根据实际情况协商确定，并建议在签订前咨询专业法律人士第4页共4页。