2025员工续签劳动合同申请书格式

2025员工续签劳动合同申请书格式合同编号本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）（公司名称）地址法定代表人联系方式乙方（员工）地址身份证号联系方式鉴于乙方自年月日起在甲方处工作，经双方协商一致，现就续签劳动合同事宜达成如下协议第一条合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止本合同到期后，若双方均无异议，可协商续签，续签事宜另行签订书面协议第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意在甲方处担任（具体职位名称）一职，主要负责（简要描述岗位职责）甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容或职务，但应提前与乙方协商，并以书面形式确认第1页共5页

2.2乙方的工作地点为（具体地点）如因工作需要，甲方需安排乙方至其他地点工作，应提前通知乙方，并协商一致后执行

2.3乙方应严格遵守甲方的工作安排和劳动纪律，按时完成工作任务第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间根据甲方规定执行

3.2甲方应保证乙方享有国家法定的休息休假权利，包括但不限于周末休息、法定节假日等乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班费或安排补休

3.3乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方的工作年限和岗位性质确定，具体为天，详见甲方规章制度第四条劳动报酬

4.1乙方的月基本工资为人民币元（大写），后续根据乙方的工作表现和甲方的经营状况进行调整

4.2甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月日，如遇节假日顺延

4.3乙方的奖金、提成、补贴等按照甲方的规章制度执行

4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和比例按照国家规定执行第五条社会保险与福利第2页共5页

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，费用由甲乙双方按比例分担

5.2甲方为乙方提供（具体福利内容，如住房补贴、交通补贴、培训机会等），具体标准详见甲方规章制度

5.3乙方享有（具体福利，如带薪病假、节日福利等），具体待遇按甲方规定执行第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品

6.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故

6.3乙方如因工作需要接触职业病危害因素的，甲方应依法为乙方进行职业病防治第七条劳动纪律与规章制度

7.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、行为规范等

7.2乙方应爱护甲方的财产，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除合同等处理第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同变更后的合同内容应以书面形式确认

8.2在下列情况下，甲方可以解除合同第3页共5页乙方严重违反劳动纪律或规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响

8.3在下列情况下，乙方可以解除合同甲方未按合同约定支付劳动报酬；甲方未依法为乙方缴纳社会保险；甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动

8.4合同到期后，若双方均无异议，可协商续签，续签事宜另行签订书面协议第九条经济补偿

9.1本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿，具体标准和方式按照《劳动合同法》及相关法律法规执行

9.2乙方因个人原因辞职的，甲方不需支付经济补偿，但乙方应提前日以书面形式通知甲方，并完成工作交接第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

10.4本合同自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日第4页共5页乙方（签字）日期年月日第5页共5页。