2025商务合同范本酒店员工劳动合同样本

2025商务合同范本酒店员工最新劳动合同样本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码联系方式地址鉴于乙方愿意为甲方提供劳动服务，甲方愿意雇佣乙方从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议第一章劳动合同期限第一条合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止第二条试用期第1页共6页双方同意约定试用期为个月，自年月日起至年月日止试用期内，乙方的劳动报酬为本合同约定的劳动报酬的%试用期满后，甲方应根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方第二章工作内容与劳动报酬第三条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体职责详见岗位说明书，岗位说明书作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力第四条工作地点乙方的工作地点为如因工作需要，甲方需变更乙方的工作地点，应提前日以书面形式通知乙方，并经乙方同意后方可调整第五条劳动报酬甲方同意每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为人民币元/月（大写元整）乙方的加班工资、奖金、补贴等按照甲方的规章制度和国家相关规定执行甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应扣款项第六条工资支付时间甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬，如遇节假日顺延第三章工作时间与休息休假第七条工作时间第2页共6页乙方的正常工作时间为每天小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定甲方可根据工作需要安排乙方加班，加班时间不得超过国家相关法律法规规定乙方因工作需要延长工作时间的，甲方应安排补休或支付加班费第八条休息休假乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、丧假等休假权利，具体休假天数按照国家法律法规及甲方规章制度执行乙方在工作连续满年后，可享受天的年休假，具体安排由甲方根据工作需要和乙方意愿综合确定第四章社会保险与劳动保护第九条社会保险甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴乙方享有社会保险待遇，具体待遇标准按照国家法律法规和甲方规章制度执行第十条劳动保护甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的workplaces，并对乙方进行必要的劳动安全卫生教育乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故如乙方因工作原因受到职业病或工伤，甲方应按照国家法律法规规定及时处理第五章劳动纪律第十一条劳动纪律第3页共6页乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权根据规章制度给予相应处罚第十二条保密义务乙方承诺对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露第十三条竞业限制在本合同有效期内及终止后年内，乙方不得在与甲方有直接竞争关系的单位从事相同或类似的工作如乙方违反本条款，甲方有权要求乙方赔偿造成的损失第六章合同的变更、解除与终止第十四条合同的变更本合同内容的变更需经双方协商一致，并签订书面协议任何一方提出变更合同的要求，应提前日以书面形式通知对方第十五条合同的解除经双方协商一致，本合同可以解除乙方违反劳动纪律、规章制度或严重失职给甲方造成重大损害的，甲方有权解除合同甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除合同第十六条合同的终止本合同期限届满，双方劳动关系自然终止双方约定的终止条件出现时，本合同终止第七章违约责任第4页共6页第十七条违约责任任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的法律责任，并赔偿给对方造成的损失乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整）第八章争议解决第十八条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼第九章其他条款第十九条合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效第二十条合同的份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第二十一条未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人（签字）日期年月日乙方（签字）日期年月日附岗位说明书（岗位名称）第5页共6页（岗位职责）（工作要求）（其他说明）（注此合同为示例文本，具体条款需根据实际情况和当地法律法规调整）第6页共6页。