2025商务合同范本：员工正式劳动合同书

2025商务合同范本员工正式劳动合同书员工正式劳动合同书合同编号签订地点签订日期本合同由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲方需要为其业务发展招聘员工，乙方愿意为甲方提供服务，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守第一条合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止第1页共6页

1.2若本合同为无固定期限劳动合同，双方同意在本合同签订后日内签订补充协议，明确相关条款

1.3合同期满后，双方均有权选择续签或终止本合同若双方未在合同期满前日内书面通知对方终止，则本合同自动延续第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的要求，担任（岗位名称）职务，完成甲方分配的本岗位相关工作内容

2.2乙方的具体职责包括但不限于

（1）；

（2）；

（3）

2.3甲方可根据乙方的工作表现、甲方的经营状况或业务需要，调整乙方的工作岗位、工作地点或职责范围，双方应另行协商并签订书面补充协议

2.4乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按时完成工作任务第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每周天，每天小时具体的工作时间安排由甲方根据工作需要合理安排

3.2甲方保证乙方享有国家法定节假日，并根据甲方规章制度的规定，安排乙方享有带薪年休假、婚假、丧假等假期

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或支付加班费，具体按国家法律法规和甲方规章制度执行第四条劳动报酬第2页共6页

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效奖金、津贴、补贴等根据乙方的工作表现和甲方的规章制度另行计算

4.2乙方的工资标准和支付方式在本合同履行期间不得无故降低，除非双方协商一致或有法律规定的情形

4.3甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴税费

4.4甲方应于每月日前支付乙方上月工资，不得无故拖欠第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳基数和比例按照国家相关规定执行

5.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数和比例由双方协商确定，并签订书面补充协议

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于第六条劳动纪律与规章制度

6.1乙方应严格遵守甲方的劳动纪律、规章制度和操作规程，服从管理，爱护甲方的财产和设备

6.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予批评教育、扣减工资、警告、记过、降职、解除劳动合同等处理措施

6.3甲方应将规章制度和劳动纪律以书面形式告知乙方，乙方应签字确认已知悉并遵守第七条合同的变更、解除与终止第3页共6页

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容

7.2若发生下列情形之一，甲方可以解除合同

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同的

7.3若发生下列情形之一，甲方可以提前日以书面形式通知乙方解除合同

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未达成变更协议的

7.4若发生下列情形之一，乙方可以解除合同

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方强迫乙方劳动的；

（4）乙方因个人原因需要辞职的，应提前日以书面形式通知甲方

7.5合同终止或解除时，双方应依法办理工作交接和相关手续，甲方应依法支付乙方经济补偿金（如有）第4页共6页第八条经济补偿

8.1若本合同因甲方的原因解除，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准为

8.2若本合同因乙方的原因解除，乙方应依法向甲方支付违约金，具体标准为第九条培训与服务期

9.1甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方应签订书面培训协议，约定服务期限

9.2在培训服务期内，乙方若违反培训协议约定提前离职，应支付违约金，具体金额为第十条保密与竞业限制

10.1乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密、技术秘密等承担保密义务

10.2本合同期满或终止后，乙方不得泄露在甲方获悉的商业秘密，且不得在年内从事与甲方业务相同的竞争性工作，具体范围为

10.3甲方应依法向乙方支付竞业限制补偿金，具体标准为第十一条补充协议

11.1本合同未尽事宜，双方可签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

11.2本合同的解释、履行和争议解决应适用中华人民共和国劳动法和其他相关法律法规第十二条其他条款第5页共6页

12.1本合同一式份，双方各执一份，具有同等法律效力

12.2本合同自双方签字或盖章之日起生效

12.3双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁如对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起日内向甲方所在地人民法院提起诉讼甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期注本合同为范本，具体内容需根据实际情况填写，并确保符合相关法律法规第6页共6页。