2025商家雇佣劳动合同

2025商家雇佣劳动合同本合同由以下双方于年月日在（市/县）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供相应的劳动双方经平等协商，达成如下协议，以资共同遵守第一条合同期限本合同为有固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计年个月合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同第二条工作内容与岗位职责乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作第1页共4页乙方应按照甲方的合法要求，尽职尽责完成甲方交办的各项任务，确保工作效率和质量甲方有权根据经营状况、乙方的工作表现和能力、市场变化等因素，调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的合理安排第三条工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时具体工作时间由甲方根据经营需要安排甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休第四条劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元（大写）绩效奖金、津贴补贴等按照甲方的规定执行甲方支付乙方的工资不低于当地最低工资标准甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣第五条社会保险与福利甲方为乙方缴纳依法应由用人单位缴纳的社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴甲方根据经营情况为乙方提供其他福利待遇，具体以甲方规章制度为准第六条劳动纪律乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理第2页共4页乙方不得利用职务之便进行任何形式的私利行为，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度给予相应处罚，直至解除本合同第七条合同的变更、解除与终止变更甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同约定的内容解除

（1）经双方协商一致，可以解除合同；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度、失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害的，甲方可立即解除合同；

（3）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后无法从事原工作的，甲方可解除合同；

（4）甲方未按合同约定支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险费的，乙方可解除合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止第八条违约责任甲方违反本合同约定，提前解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金乙方违反本合同约定，提前离职的，应依法支付甲方违约金元（大写）乙方违反甲方的保密条款或竞业限制条款，应依法承担相应的法律责任第九条争议解决第3页共4页因本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同自双方签字盖章之日起生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）授权代表人（签字）日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。