2025国外工作合同协议书

2025国外工作合同协议书本合同由以下双方于年月日在（签订地点）签订甲方（雇主）名称地址联系方式乙方（雇员）姓名性别出生日期身份证号/护照号地址联系方式鉴于甲方因业务扩展需要，聘用乙方在国（地区）从事相关工作，为明确双方的权利和义务，根据中华人民共和国相关法律法规以及国（地区）的法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议第一条工作期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止

1.2若为无固定期限劳动合同，本合同在约定的条件下可以续签或终止，具体事项由双方另行协商确定第二条工作内容与职责第1页共5页

2.1乙方同意根据甲方的安排，担任（职务名称）一职，工作内容为（详细描述工作职责）

2.2乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律

2.3甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和岗位，但应提前（具体时间）以书面形式通知乙方并协商一致第三条薪资与福利

3.1乙方的月基本工资为（币种）元，按月支付

3.2除基本工资外，乙方享有（奖金、提成、绩效工资等）作为额外报酬，具体计算方式为

3.3加班费乙方在正常工作时间以外工作的，甲方应依法支付加班费，加班工资标准为

3.4甲方应依法为乙方缴纳相关社会保险和公积金，具体缴纳标准和比例按照国（地区）法律法规执行

3.5乙方享有（具体福利，如带薪年假、住房补贴、交通补贴等）福利待遇第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每天小时，每周天

4.2甲方应保证乙方享有法定的休息日和节假日

4.3乙方因工作需要加班的，甲方应依法安排补休或支付加班费

4.4乙方享有每年天的带薪年假，具体休假时间由双方协商确定第2页共5页

4.5乙方生病或因其他个人原因需要休假的，应提前通知甲方并提供相关证明材料第五条工作条件与劳动保护

5.1甲方应为乙方提供符合国（地区）法律法规规定的工作条件和劳动保护措施

5.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，防止发生职业病和工作事故

5.3甲方应定期为乙方提供职业培训，提升乙方的专业技能

5.4甲方应为乙方购买（具体保险）以保障乙方在工作期间的安全与健康

5.5乙方在工作中发现任何安全隐患，应及时向甲方报告第六条知识产权与保密义务

6.1乙方在履行工作职责过程中产生的任何知识产权（包括但不限于专利权、著作权、商标权等）归甲方所有

6.2乙方在合同期内及离职后年内，应严格遵守保密义务，不得将甲方的任何商业秘密、技术秘密或其他机密信息泄露给第三方

6.3乙方在合同期内不得擅自与其他单位或个人从事与甲方业务相竞争的活动

6.4乙方在离职时，应将所有涉及甲方机密的文件、资料和物品归还甲方，并签署《离职保密协议》第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效第3页共5页

7.2在合同期内，若乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权根据相关规定解除合同

7.3若甲方未能按时支付工资或提供约定的劳动条件，乙方有权解除合同

7.4本合同到期后自然终止，双方均可在合同期满前（具体时间）以书面形式提出续签或终止的意愿

7.5合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付应结算的工资和福利第八条违约责任

8.1若任一方未履行本合同约定的义务，视为违约，违约方应依法承担相应的法律责任，并赔偿给对方造成的经济损失

8.2因乙方违反保密义务或竞业限制约定的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任第九条争议解决

9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向（具体地点）有管辖权的人民法院提起诉讼第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）授权代表签字日期年月日第4页共5页乙方（签字）签字日期年月日以上合同内容仅供参考，具体条款需根据实际情况和相关法律法规进一步调整和完善签订前建议双方充分协商，并可寻求专业法律顾问的协助第5页共5页。