2025国际劳务合作合同范本

2025国际劳务合作合同范本正文本合同由以下双方于年月日在北京市正式签订甲方（国内公司）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳务人员）姓名性别出生日期身份证号码户籍地址联系方式鉴于甲方与乙方之间拟建立国际劳务合作关系，为明确双方的权利与义务，保护双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，以及国际劳务合作的相关规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议第一条合同的定义与解释

1.1本合同是甲方与乙方就国际劳务合作事宜达成的书面约定，以下简称“本合同”第1页共5页

1.2本合同中的“国际劳务合作”是指乙方受甲方派遣至国（地区）从事行业（以下简称“工作”）的活动

1.3本合同中的“劳动报酬”、“社会保险”、“劳动条件”等术语，均按照相关法律法规及双方约定的条款执行第二条合同期限与人数

2.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止

2.2本合同适用乙方的人数为人，具体人员名单见本合同附件一

2.3若双方在合同期限届满前协商一致，可续签合同或终止合同第三条工作内容与职责

3.1乙方应根据甲方的要求，完成派遣至国（地区）从事工作的任务

3.2乙方的工作内容包括但不限于

3.3乙方应遵守甲方的规章制度、劳动合同以及派遣国（地区）的法律法规，按时完成工作任务

3.4乙方的岗位职责和工作要求，以本合同附件二为准第四条劳动报酬与支付方式

4.1乙方的劳动报酬标准为

4.2甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月日，支付方式为

4.3若派遣国（地区）的税法规定需对劳动报酬征税，甲方应协助乙方办理相关手续，并从乙方的劳动报酬中代扣代缴第2页共5页

4.4乙方的劳动报酬标准如有调整，双方应另行协商并签署补充协议第五条工作时间与休息休假

5.1乙方的工作时间为每天小时，每周小时，具体工作时间安排见本合同附件三

5.2乙方享有国家法定节假日和休息日，具体安排由双方协商确定

5.3乙方因工作需要加班的，甲方应按照相关法律法规支付加班费或安排补休

5.4乙方应服从甲方的合理安排，不得无故迟到、早退或旷工第六条社会保险与福利待遇

6.1甲方应为乙方缴纳派遣国（地区）的社会保险费用，并协助乙方办理相关手续

6.2乙方享有派遣国（地区）的医疗保障、工伤保险等相关福利待遇

6.3乙方在派遣国（地区）工作期间，如发生工伤事故，甲方应积极协助乙方处理相关事宜，并承担相应的法律责任

6.4乙方的其他福利待遇，包括但不限于，由双方另行约定第七条劳动保护与职业安全

7.1甲方应为乙方提供符合派遣国（地区）法律法规的劳动保护措施，并确保乙方的工作环境安全

7.2乙方在工作期间应遵守甲方的安全操作规程，避免因自身疏忽造成的人身伤害或财产损失第3页共5页

7.3乙方在工作期间发生的职业病或其他与工作相关的健康问题，由甲方负责处理，并承担相应的费用

7.4甲方应定期为乙方提供职业安全培训，确保乙方具备必要的安全知识和技能第八条合同的变更与解除

8.1本合同的变更需经双方协商一致，并签署书面补充协议

8.2在本合同期限内，任何一方不得单方面解除合同，除非出现以下情形a.乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，经教育仍不改正的；b.乙方因病、因伤无法继续工作的，且无其他岗位可安置的；c.不可抗力导致合同无法履行的

8.3合同解除后，甲方应依法为乙方办理退工手续，并支付乙方应得的劳动报酬和相关费用

8.4合同解除的具体程序和方式，由双方另行约定第九条违约责任

9.1若任何一方违反本合同的约定，导致对方遭受损失的，违约方应赔偿守约方的全部损失

9.2乙方未经甲方同意擅自离职或违反劳动纪律的，应向甲方支付违约金，金额为元

9.3甲方未按约定支付劳动报酬或未提供劳动保护的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的补偿金

9.4因一方的违约行为导致合同无法履行的，违约方应承担相应的法律责任第十条争议解决第4页共5页

10.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

10.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力

10.3如需提起诉讼的，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜，双方可签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

11.2本合同的签署地为中华人民共和国北京市，适用中华人民共和国相关法律法规

11.3本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

11.4本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人（签字）签署日期年月日乙方（签字）签署日期年月日附附件一劳务人员名单附件二岗位职责与工作要求附件三工作时间安排（全文完）第5页共5页。