2025在职员工兼职合同书

2025在职员工兼职合同书本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（兼职员工）姓名性别身份证号联系方式地址鉴于乙方希望利用业余时间为甲方提供劳务，甲方愿意为乙方提供兼职工作岗位，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，并结合实际情况，达成如下协议第一条合作内容

1.1乙方同意在甲方提供的兼职岗位上为甲方提供劳务服务，具体工作内容、职责和要求见本合同附件《兼职岗位说明书》

1.2乙方承诺在合同期内遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作目标，确保工作质量达到甲方的要求第二条工作安排第1页共5页

2.1双方约定乙方的工作时间为年月日至年月日，具体工作时间安排为

（1）固定时间段（例如每周天，每天小时）；

（2）灵活安排（根据工作需要临时通知）

2.2甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间，但需提前个工作日通知乙方，乙方应予以配合第三条薪酬待遇

3.1乙方的兼职薪酬为人民币元/月（大写元整），按月支付

3.2甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月的薪酬，账户信息为

3.3乙方的薪酬已包含所有应纳税费用，甲方将依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税及其他相关税费

3.4除本合同约定的薪酬外，乙方在兼职期间不享受甲方的其他福利待遇，包括但不限于奖金、提成、社会保险、公积金、带薪年假等第四条劳动保护

4.1甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方在兼职期间的人身安全和健康

4.2乙方在兼职期间应遵守甲方的安全生产规定，注意防止职业病和避免工作中的意外伤害

4.3如乙方在兼职期间因工作原因遭受意外伤害或职业病，甲方应协助乙方依法向相关保险机构申请理赔第2页共5页第五条劳动纪律

5.1乙方在兼职期间应严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，服从甲方的管理

5.2乙方不得在兼职期间从事与甲方存在竞争关系的其他工作，也不得利用甲方的工作条件谋取个人利益

5.3乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同第六条保密义务

6.1乙方承诺在兼职期间对甲方的商业秘密、技术秘密和其他未公开的事项承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露

6.2本保密义务在本合同终止后仍然有效，且乙方不得在任何时候利用甲方的商业秘密谋取不正当利益第七条知识产权

7.1乙方在兼职期间完成的所有工作成果，包括但不限于书面材料、电子文档、设计图纸、研究成果等，其知识产权均归甲方所有

7.2乙方应协助甲方对上述工作成果进行登记、备案或申请相关权利，不得将上述成果用于其他用途第八条合同的变更与解除

8.1本合同履行期间，经双方协商一致，可对本合同内容进行变更，并签订书面补充协议

8.2发生下列情形之一，甲方有权解除本合同

（1）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大经济损失或不良影响；第3页共5页

（3）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出后拒不改正；

（4）乙方因个人原因无法继续履行本合同

8.3发生下列情形之一，乙方有权解除本合同

（1）甲方未按约定支付乙方薪酬；

（2）甲方未提供乙方工作所需的必要条件，导致乙方无法正常工作

8.4本合同解除后，双方应按国家法律法规和本合同的约定办理工作交接手续，结清所有费用

8.5任何一方解除合同，应提前个工作日以书面形式通知对方，未能提前通知的，应向对方支付相当于日薪酬的补偿金第九条合同期限

9.1本合同期限为年个月，自年月日起至年月日止

9.2合同期限届满后，双方可协商续签合同，续签事宜需另行签订书面协议第十条合同终止后的义务

10.1本合同终止后，乙方应在个工作日内归还甲方所有的工作资料、工具和其他物品，并完成必要的工作交接

10.2乙方承诺在合同终止后，仍需履行保密义务，并不得在个月内从事与甲方相同或类似的业务活动，否则视为违约第十一条违约责任第4页共5页

11.1任何一方违反本合同约定的义务，均应向对方支付违约金，违约金金额为人民币元（大写元整）

11.2乙方违反本合同约定的保密或竞业限制义务，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方遭受的经济损失

11.3由于一方的违约行为导致对方通过诉讼途径追索权利的，违约方还需承担对方为此支付的律师费、诉讼费等合理费用第十二条争议解决

12.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼第十三条其他条款

13.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

13.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份

13.3本合同的任何修改或补充，均需以书面形式作出，并经双方签字盖章后方可生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。