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文本内容:
2025大学生寒假实习协议合同编号签订地点签订时间甲方(实习单位)名称地址法定代表人联系方式乙方(实习生)姓名性别身份证号码学校名称专业联系方式根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,协商一致,就乙方在甲方处进行寒假实习事宜达成如下协议第一条根据国家法律法规订立本协议本协议是为了明确甲乙双方在寒假实习期间的权利和义务,保障实习生的合法权益,维护实习单位的教学和工作秩序,依据国家相关法律法规和政策,结合实际情况,经双方友好协商后签订第二条实习岗位与职责第1页共5页
2.1甲方根据乙方的专业背景和实际情况,安排乙方在岗位进行实习
2.2乙方的实习内容包括但不限于,具体工作职责以甲方书面通知为准
2.3乙方在实习期间应当遵守甲方的规章制度,服从管理,认真完成甲方交付的工作任务
2.4甲方有权根据工作需要或乙方的表现对乙方的实习岗位和工作内容进行合理调整,乙方应当服从第三条实习期限
3.1乙方的实习期为自年月日起至年月日止,共计天
3.2实习期间的节假日安排按照国家相关规定执行,具体以甲方通知为准
3.3实习期满后,若双方无异议,甲方可视情况决定是否延长乙方的实习时间,延长事宜双方另行协商第四条甲方的权利与义务
4.1甲方负责为乙方提供必要的工作条件和实习环境,确保乙方在实习期间的安全与健康
4.2甲方应当为乙方提供与实习相关的培训和指导,帮助乙方提升专业技能和实践经验
4.3甲方负责对乙方的实习表现进行考核,并在实习结束时出具实习证明
4.4甲方应当按时支付乙方的实习补贴,具体标准和支付方式详见本协议第五条第2页共5页
4.5甲方有权根据乙方的实习表现决定是否推荐乙方进入本单位正式工作第五条乙方的权利与义务
5.1乙方有权获得实习期间的劳动报酬及相关福利待遇,具体标准和支付方式详见本协议第五条
5.2乙方有权在实习期间要求甲方提供必要的劳动保护和职业危害防护措施
5.3乙方应当严格遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,按时完成实习任务
5.4乙方应当保守甲方的商业秘密及其它机密信息,未经甲方书面同意,不得向第三方披露
5.5乙方应当如实向甲方提供个人身份信息及学历证明,不得隐瞒或虚构
5.6乙方在实习期间不得在其他单位兼职,不得从事与甲方存在竞争关系的活动第六条实习期间的劳动保护
6.1甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品
6.2甲方应当建立健全劳动安全制度,对乙方进行劳动安全教育,预防和减少劳动安全事故的发生
6.3在实习期间,若乙方因工作原因遭受职业病或工伤事故,甲方应当按照国家相关法律法规和甲方的规章制度进行处理,并协助乙方维护合法权益
6.4乙方应当严格遵守劳动安全操作规程,不得违章操作第七条实习期间的薪资待遇第3页共5页
7.1甲方同意向乙方支付实习补贴,标准为人民币元/月(大写)
7.2甲方应当于每月日前以银行转账形式支付乙方实习补贴,甲方不得无故拖欠
7.3实习期间,乙方享有与正式员工同等的福利待遇,包括但不限于
7.4若甲方安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作,应当按照国家相关法律法规支付加班费第八条合同的变更与解除
8.1本协议履行期间,经双方协商一致,可以变更或解除本协议
8.2有下列情形之一的,甲方可以提前通知乙方解除本协议
(1)乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律,经教育仍不改正的;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失的;
(3)乙方与其他单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响的;
(4)乙方因病、因事无法继续实习的
8.3有下列情形之一的,乙方可以提前通知甲方解除本协议
(1)甲方未按照协议约定支付实习补贴或提供劳动条件的;
(2)甲方提供的工作内容与约定严重不符的;
(3)甲方违反国家法律法规,侵害乙方合法权益的
8.4协议解除后,甲方应当为乙方办理实习结束手续,并妥善处理乙方的实习证明及相关材料第九条违约责任第4页共5页
9.1任何一方违反本协议的约定,应当承担相应的违约责任,并赔偿给对方造成的损失
9.2甲方未按照约定支付实习补贴的,乙方有权要求甲方支付未付部分,并可以解除本协议
9.3乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律的,甲方有权根据情节轻重给予批评教育、扣减实习补贴直至解除本协议的处理第十条争议的解决
10.1本协议履行过程中如发生争议,双方应当协商解决;协商不成的,任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十一条其他条款
11.1本协议未尽事宜,双方可以另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力
11.2本协议自双方签字盖章之日起生效,一式份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力甲方(盖章)法定代表人或授权代表签字日期乙方(签字)日期第5页共5页。
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