2025实用合同范本：私营企业劳动合同模板

2025实用合同范本私营企业劳动合同模板私营企业劳动合同模板合同编号本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/县）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码联系电话住址鉴于甲方需要聘用乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，签订本合同，以资共同遵守第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止若为无固定期限劳动合同，双方同意按本合同约定的条件和条款继续履行，直至合同依法解除或终止第1页共5页试用期为个月，自年月日起至年月日止试用期内，甲方将对乙方的工作能力、职业道德等方面进行考察，乙方也将甲方的工作制度、岗位职责等进行了解试用期满后，甲方根据乙方的表现决定是否正式录用第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）的工作乙方的工作地点为乙方的具体工作职责和要求详见《岗位职责说明书》，该说明书为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力甲方可以根据生产（工作）需要，调整乙方的工作岗位，但应与乙方协商一致，并签订《岗位调整协议》乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务补充条款如因工作需要，乙方同意在合理范围内服从甲方安排的临时性或辅助性工作第三条工作时间和休息休假根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规的规定，乙方的正常工作时间为每日不超过8小时，平均每周不超过40小时具体工作时间由甲方根据实际情况安排甲方安排乙方执行工时制度（标准工时/综合计算工时/不定时工时）乙方的休息日为每周，具体安排由甲方根据实际情况确定第2页共5页甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休乙方享有国家规定的带薪年休假，具体休假天数根据乙方的工作年限确定第四条劳动报酬甲方同意每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元（大写）/月甲方支付劳动报酬的日期为每月日，遇节假日顺延乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、补贴等，具体标准和计算方式详见《薪酬福利管理制度》，该制度为本合同的附件甲方将根据乙方的工作表现、绩效考核结果等，依法适时调整乙方的劳动报酬乙方的奖金、补贴及其他福利待遇按照甲方的相关规定执行第五条社会保险和福利甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（补充说明如住房公积金、节日补贴、生日福利、员工培训等）乙方患病或非因工负伤，其医疗期、医疗待遇等按国家和地方有关规定执行乙方因工受伤，甲方应依法及时给予工伤认定和处理，并协助乙方享有工伤保险待遇第六条劳动纪律第3页共5页乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理乙方应爱护甲方的财产，遵守职业道德，不得从事任何损害甲方利益的行为乙方不得将甲方的商业秘密和技术秘密泄露给第三方，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职甲方将对乙方的劳动纪律进行考核，乙方违反劳动纪律的，甲方有权依据相关规章制度进行处理，直至解除本合同第七条合同的变更、解除、终止本合同的变更需经双方协商一致，并签署书面协议在本合同期限内，双方均可依法解除合同，但应提前日以书面形式通知对方本合同的终止条件为合同期限届满；甲乙双方协商一致终止；法律法规规定的其他终止情形合同终止时，甲方应依法为乙方办理人事关系转移、档案移交等手续，并依法支付乙方应得的经济补偿金第八条违约责任乙方违反劳动纪律、违反甲方的规章制度或本合同的约定，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失或解除本合同甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿金本合同未尽事宜，双方可协商解决，协商不成的，依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第4页共5页第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同解除或终止后，乙方应按照甲方规定办理工作交接手续，否则甲方有权扣除未发放的工资或不予支付经济补偿金乙方承诺已认真阅读并理解本合同内容，双方签字或盖章后，本合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十条附则本合同的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律法规甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。