2025小学副校长聘任合同

2025小学副校长聘任合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（签订地点）签订甲方（聘任学校，以下简称“甲方”），住所，法定代表人乙方（受聘副校长，以下简称“乙方”），身份证号码，住址鉴于甲方需要聘请乙方担任该校副校长一职，乙方同意接受聘任，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议第一条聘任期限

1.1本合同聘任期限为年，自年月日起至年月日止

1.2本合同为固定期限合同，除非本合同另有约定或双方协商一致提前终止，否则任何一方不得单方面解除本合同

1.3在本合同期限届满前日内，双方可协商是否续签合同如需续签，双方应另行签订书面协议第二条职责与义务

2.1乙方作为甲方副校长，应当履行下列职责

（1）协助校长全面负责学校的教学、管理、德育、安全等工作，确保学校教育质量的提升和校园环境的和谐稳定；

（2）负责分管工作的具体实施，包括但不限于教学计划的制定与执行、师资队伍建设、学生管理、校园文化建设等；第1页共5页

（3）参与学校重大决策的讨论与实施，为学校发展提供专业建议和指导；

（4）代表学校处理与校外机构、家长及社会的交往，维护学校声誉和社会形象；

（5）完成校长交办的其他工作

2.2乙方的义务

（1）遵守国家法律法规和教育政策，遵守甲方的规章制度，恪守职业道德，勤勉尽责地完成本职工作；

（2）不得利用职务之便谋取私利，不得从事与学校利益相冲突的活动；

（3）尊重教职工的合法权益，关心学生的成长，维护学生及教职工的人格尊严和合法权益；

（4）积极参加学校组织的各类培训和学习活动，不断提升自身的专业能力和管理水平；

（5）保守甲方的秘密，未经甲方书面同意，不得向外界披露甲方的机密信息第三条工作条件与待遇

3.1甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备、工作时间及其他与履行职责相关的支持

3.2甲方应按照国家相关规定和本校薪资政策，按时足额支付乙方的工资、奖金及其他福利待遇具体标准详见附件《薪资与福利待遇方案》

3.3乙方享有国家法律法规规定的带薪年假、病假、婚假、产假等假期具体假期安排应服从甲方的统一管理第2页共5页

3.4甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并为乙方提供必要的职业安全保障

3.5在聘任期间，乙方因公出差或参加教育活动时，甲方应承担相关费用第四条聘任考核

4.1甲方应当在合同期内对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成效等方面

4.2考核分为学期考核和任期考核学期考核结果将作为乙方下一学期工作安排的参考依据，任期考核结果将作为是否续聘的重要依据

4.3乙方在聘任期间如出现严重失职或违反法律法规、学校规章制度的行为，甲方有权依据相关法律法规和规章制度解除本合同第五条合同的解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同

5.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方

（1）乙方在试用期内被证明不符合聘任条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度，或因失职、渎职导致学校利益遭受重大损害的；

（3）乙方违反国家法律法规，构成犯罪的

5.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同

（1）甲方未按照本合同约定支付工资或提供工作条件的；

（2）乙方因健康原因无法继续履行职责的

5.4本合同到期自动终止如双方协商一致续签，应另行签订书面协议第3页共5页

5.5合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理相关手续，并支付乙方应得的工资和福利第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任

6.2乙方在聘任期间因个人原因提前解除合同的，应向甲方支付违约金，具体金额为

6.3甲方未按本合同约定支付工资或提供工作条件的，应向乙方支付相应的经济补偿第七条争议解决

7.1本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

7.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

8.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效

8.3本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期附件第4页共5页《薪资与福利待遇方案》《考核办法》《保密协议》（注以上内容为合同正文，需根据实际情况补充附件内容）第5页共5页。