2025工程咨询公司劳动合同

2025工程咨询公司劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号码联系方式鉴于甲方需要专业的工程咨询服务，乙方愿意为甲方提供相应服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，遵循平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同，以资共同遵守第一条劳动合同期限本合同为年期限劳动合同，自年月日起至年月日止合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同若合同期满后双方未续签，本合同自动终止第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见《岗位职责说明书》（附件1）第1页共5页

2.2乙方的工作地点为

2.3乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作，并服从甲方合理的工作安排

2.4甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的合理调整第三条工作时间

3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时具体工作时间由甲方根据工作需要安排

3.2因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，乙方应服从安排，甲方将依法支付加班工资或安排补休第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为元/月（税前），绩效奖金、津贴、补贴等按照甲方的薪酬制度执行

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬如遇节假日，甲方可提前支付

4.3乙方的劳动报酬标准将根据甲方的经营状况、乙方的工作表现及市场薪酬水平进行调整第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应依法缴纳个人部分

5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳标准为乙方月工资的%（个人部分由乙方承担）

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于、、（具体福利待遇由甲方根据实际情况确定）第2页共5页第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的工作环境和劳动条件，确保乙方的工作安全和健康

6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，佩戴必要的劳动保护用品

6.3甲方定期为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能和综合素质第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家法律法规以及甲方的规章制度，按时上下班，服从管理，爱护甲方的财产

7.2乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、损坏甲方的声誉、与其他员工恶意串通等

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处理，直至解除本合同第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容变更内容应以书面形式确认，并经双方签字盖章后生效

8.2下列情况下，甲方可以解除本合同

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；第3页共5页

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方订立劳动合同的；

（6）法律、法规规定可以解除的其他情形

8.3下列情况下，乙方可解除本合同

（1）甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；

（3）甲方的规章制度违反法律、法规，损害乙方权益；

（4）法律、法规规定可以解除的其他情形

8.4本合同到期后自动终止，除非双方协商一致续签第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任

9.2乙方违反服务期约定或竞业限制约定的，应按照约定支付违约金第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同的履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）第4页共5页日期年月日附件1岗位职责说明书（具体内容由甲方根据实际情况填写）第5页共5页。