2025工程师劳动合同新规定

2025工程师劳动合同新规定工程师劳动合同书合同编号签订地点签订日期甲方（用人单位）（公司名称）地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）（姓名）身份证号码地址联系方式鉴于乙方具备相关专业技能和经验，甲方需要乙方提供专业的技术支持和服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议第一条合同期限本合同为年期限劳动合同，自年月日起至年月日止其中试用期为个月，自年月日起至年月日止第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需求，担任职务，从事工作第1页共4页乙方的工作地点为，如有工作需要，甲方可以安排乙方到其他地点工作，乙方应予以配合第三条工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，平均每周不超过40小时具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定如因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，将依法支付乙方加班加点工资第四条劳动报酬乙方的月工资为元，试用期期间工资为元甲方每月日前以货币形式支付乙方工资乙方享有绩效奖金、提成、年终奖等福利，具体标准按照甲方的规定执行甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴第五条社会保险与福利甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险乙方享有国家法定的节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等福利甲方为乙方提供（如住房补贴、交通补贴、餐补、通讯补贴等）第六条劳动纪律乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，服从管理，爱护甲方财产，遵守职业道德第2页共4页乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为，包括但不限于泄露甲方商业秘密、收受商业贿赂等乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度进行处罚，直至解除合同第七条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以变更或解除本合同符合《劳动合同法》规定的情形，甲方可以解除合同，包括但不限于乙方在试用期内不符合录用条件，严重违反甲方规章制度，严重失职给甲方造成重大损失，或者乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除合同合同期满，双方协商一致可以续订合同第八条违约责任甲方违反合同约定，未及时足额支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费的，乙方可以解除合同，并要求甲方支付经济补偿乙方违反合同约定或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任乙方在合同期内接受甲方提供的专业技术培训，若违反服务期约定，应按照约定支付违约金第九条竞业限制乙方在合同期内及解除合同后年内，不得在与甲方经营同类业务的其他用人单位任职，也不得自己开业经营与甲方同类业务甲方在竞业限制期内，按月支付乙方竞业限制补偿金元第3页共4页乙方违反竞业限制约定的，应支付违约金元，并赔偿甲方遭受的损失第十条保密与知识产权乙方在合同期内及解除合同后，应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露乙方在工作中产生的发明创造、技术成果等知识产权归甲方所有，乙方协助甲方办理相关手续乙方违反保密义务或知识产权约定的，应支付违约金元，并赔偿甲方遭受的损失第十一条劳动争议的处理甲乙双方因履行本合同发生争议的，可以协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼第十二条其他约定本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或委托代理人签字日期乙方签字日期第4页共4页。