2025年VR众筹劳动促就业合同人事保障创新方案

2025年VR众筹劳动促就业合同人事保障创新方案第一条总则本合同（以下简称“本合同”）由（以下简称“甲方”）与（以下简称“乙方”）于年月日在（city）签订甲乙双方就基于虚拟现实技术（VR）的众筹劳动促就业项目（以下简称“本项目”）达成一致，为明确双方权利与义务，保障各方合法权益，依据相关法律法规，特订立本合同第二条合作内容与方式

2.1本项目旨在通过虚拟现实技术提供沉浸式劳动体验，促进就业机会，提升劳动者技能，实现劳动成果的众筹共享

2.2甲方负责本项目的策划、技术开发、运营及推广，乙方负责提供劳动力资源、技术支持及市场拓展

2.3本项目采用众筹模式，参与者通过缴纳众筹费用获得参与资格，享有劳动成果的分红权利第三条权利与义务

3.1甲方权利与义务

3.

1.1甲方拥有本项目的知识产权，包括但不限于VR技术、平台设计及相关软件著作权

3.

1.2甲方负责本项目的整体运营，包括但不限于平台维护、用户管理、劳动成果分配等

3.

1.3甲方应为乙方提供必要的培训和支持，确保乙方顺利参与本项目

3.2乙方权利与义务第1页共4页

3.

2.1乙方有权参与本项目的劳动活动，并享有相应劳动报酬及分红权利

3.

2.2乙方应遵守甲方制定的劳动规则和操作流程，确保劳动过程的安全性和规范性

3.

2.3乙方应按时完成劳动任务，并保证劳动成果的质量第四条劳动保障与人事管理

4.1乙方作为本项目的参与者，享有以下劳动保障

4.

1.1甲方应为乙方提供符合国家劳动法律法规的劳动条件，确保乙方的合法权益不受侵害

4.

1.2甲方应为乙方购买相关保险，包括但不限于工伤保险、医疗保险及意外伤害保险

4.

1.3乙方在劳动过程中因自身原因导致的伤害，由乙方自行承担相应责任

4.2人事管理

4.

2.1甲方有权根据项目需要调整乙方的工作内容、劳动时间及劳动地点

4.

2.2乙方如需变更个人信息或解除合同，应提前日以书面形式通知甲方第五条风险控制与争议解决

5.1甲乙双方应共同承担本项目可能面临的风险，包括但不限于技术风险、市场风险及法律风险

5.2为降低风险，双方应定期召开项目风险评估会议，及时发现并解决问题

5.3因履行本合同发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼第2页共4页第六条保密条款

6.1甲乙双方应对在合作过程中获悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露

6.2本合同终止后，双方仍需履行保密义务，期限为年第七条合同的变更、终止与解除

7.1本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效

7.2本合同在下列情况下可以终止

7.

2.1双方协商一致同意终止

7.

2.2因不可抗力导致无法继续履行

7.

2.3一方严重违反合同约定，导致合同目的无法实现

7.3本合同的解除应依照相关法律法规及合同约定进行，任何一方不得擅自解除第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

8.2本合同所涉条款均遵循中华人民共和国相关法律法规，如与法律冲突，以法律为准第九条合同的生效与签署

9.1本合同自双方签字盖章之日起生效

9.2本合同正本一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力（以下为签署部分）甲方（盖章）第3页共4页授权代表（签名）日期年月日乙方（盖章）授权代表（签名）日期年月日附则本合同中涉及的所有条款均需严格遵守，未尽事宜由双方另行协商解决如有需要，甲乙双方可共同制定实施细则，进一步明确双方的权利与义务第4页共4页。