2025年上海市律师事务所《劳动合同》标准格式及必备条款

2025年上海市律师事务所《劳动合同》标准格式及必备条款本合同由甲方（律师事务所）与乙方（员工）双方自愿订立，为明确双方权利义务关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并结合上海市实际情况，经协商一致，签订本合同第一条合同期限本合同为年期限劳动合同，自年月日起至年月日止本合同期满后，双方可协商续订劳动合同第二条工作内容与职责乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（职务）工作具体职责包括但不限于

（1）；

（2）；

（3）乙方应按照甲方的合理要求，完成本职工作，确保工作质量，并按时完成任务甲方根据自身业务发展需要，有权对乙方的工作岗位、工作内容进行调整，但应当提前日以书面形式通知乙方乙方应当服从安排，乙方如果不同意调整，可在收到通知后日内向甲方提出书面异议第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间为每天小时，每周工作天具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定，并应当符合国家法律法规关于工作时间的规定第1页共4页甲方应当保证乙方每周至少休息日休息休假的具体安排由甲方根据实际情况确定乙方享有国家规定的法定节假日，具体安排由甲方根据实际情况确定第四条劳动报酬甲方每月以人民币形式支付乙方工资，基本工资为元（大写）绩效奖金、提成等其他收入按照甲方的薪酬制度执行甲方应当按月支付乙方劳动报酬，不得无故拖欠工资支付日期为每月日，如遇节假日顺延乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如住房公积金、补充保险、交通补贴、通讯补贴等）第五条社会保险与福利保障甲方应当依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴甲方为乙方提供（补充保险或其他福利），具体内容详见《员工福利计划》乙方患病或非因工负伤，需要治疗的，享受医疗期为个月，医疗期内工资待遇为医疗期满后，乙方不能从事原工作的，甲方应当安排其从事与其能力相适应的其他工作第六条劳动纪律乙方应当遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德和劳动纪律第2页共4页乙方应当服从甲方的管理，尊重领导和同事，维护律所的声誉和形象乙方不得利用职务之便，进行任何形式的商业贿赂、挪用公款、职务侵占等违法行为，否则甲方有权解除劳动合同，并追究其法律责任第七条合同的变更、解除与终止经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面变更协议甲乙双方任何一方不得擅自变更本合同内容，不得违反合同约定的义务任何一方单方面解除合同，必须符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，并提前日以书面形式通知对方本合同期满后，双方协商一致可以续订劳动合同如不再续订，合同终止后，甲乙双方应当按照法律规定办理相关手续第八条其他条款保密义务

（1）乙方在甲方工作期间，应当对甲方的商业秘密、客户信息、业务数据、内部文件等负有保密义务未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或者使用这些信息

（2）本合同终止后年内，乙方仍然应当遵守上述保密义务竞业限制

（1）乙方在甲方工作期间及合同终止后年内，不得在上海市区域内从事与甲方相同或类似的法律服务业务，不得自行开业或受聘于其他律师事务所第3页共4页

（2）甲方应当依法向乙方支付竞业限制补偿金，具体标准为每月元培训服务期

（1）甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方应当另行签订培训服务期协议，约定乙方的服务期及违约责任乙方保证其在签订本合不存在与任何其他单位存在劳动关系或者正在履行的其他合同的情况，并保证其提供的个人信息真实、准确、完整乙方应当在本合同签订后日内，向甲方提供相关个人资料，包括但不限于身份证复印件、学历证书、职业资格证书等本合同中未尽事宜，按照国家法律法规和上海市的相关规定执行第九条附则本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人（签字）日期年月日乙方（签字）身份证号日期年月日第4页共4页。