还剩3页未读，继续阅读
文本内容:
2025年上海市新劳动合同范本参考上海市劳动合同（2025年范本）第一条合同期限本合同自年月日起至年月日止，有效期为年，为固定期限劳动合同若本合同于年月日到期，经甲乙双方协商一致，本合同可以续订，续订的具体内容由双方在合同期满前日内协商确定在本合同履行期间，若符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方可协商签订无固定期限劳动合同，具体事宜由双方另行约定第二条工作内容与工作地点
（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任（具体岗位名称）岗位工作，该岗位的职责和要求详见本合同附件《岗位说明书》
（二）乙方工作地点为（具体地址）甲方可以根据经营需要，依法调整乙方的工作地点，乙方应当服从甲方的合理安排
（三）在合同期内，乙方的工作内容和岗位职责可能因甲方的业务发展需要而进行调整，但甲方应与乙方协商一致，并以书面形式确认后实施第三条工作时间与休息休假
（一）乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体作息时间安排由甲乙双方协商确定第1页共5页
（二）甲方应按照国家法律法规的规定，安排乙方享有法定节假日、休息日以及带薪年假具体休假安排由甲乙双方根据实际情况协商确定
（三）因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在法定节假日、休息日工作的，应依法支付乙方加班加点的工资报酬，或安排乙方补休第四条劳动报酬
（一）乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成，其中基本工资为人民币元/月（大写）绩效奖金及津贴补贴的具体标准由甲乙双方另行约定，并以书面形式确认
（二）甲方应于每月日前以人民币形式支付乙方上月的劳动报酬如遇节假日或休息日，则顺延至下一个工作日
（三）乙方的劳动报酬标准不得低于上海市最低工资标准若上海市最低工资标准调整，本合同劳动报酬标准应相应调整，调整后的劳动报酬自调整之日起适用
（四）甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，其中乙方应缴纳的部分由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴
（五）乙方的劳动报酬标准、支付方式如有调整，甲方应提前以书面形式通知乙方第五条社会保险与福利
（一）甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费第2页共5页
（二）乙方的社会保险费缴纳基数为人民币元，如遇政策调整或乙方工作情况变化，双方可协商调整缴纳基数，调整后的基数自调整次月起适用
（三）甲方可根据自身情况为乙方提供额外的福利待遇，如补充医疗保险、住房公积金等，具体福利待遇以双方另行签订的协议为准
（四）乙方在享有社会福利待遇时，应依法履行相应的义务第六条劳动保护与劳动条件
（一）甲方应依法为乙方提供符合国家和地方规定的工作环境和劳动保护措施
（二）乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品，确保自身安全和他人安全
（三）甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能和安全生产意识
（四）乙方在工作中发生工伤事故时，甲方应依法及时处理，并协助乙方向有关部门申请工伤认定和理赔第七条休息休假
（一）乙方依法享有每周至少天的休息时间，具体安排由甲乙双方协商确定
（二）乙方在工作满一定年限后依法享有带薪年假，具体天数按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行
（三）乙方因病或非因工负伤需要休息时，应向甲方提供医疗机构出具的证明，经甲方核实后，按国家有关规定享受医疗期和病假工资待遇第八条合同的解除与终止第3页共5页
（一）本合同的解除与终止，严格按照《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定执行
（二）在合同期内，若乙方严重违反甲方的规章制度，或因乙方的过错给甲方造成重大损失，甲方有权依法解除本合同
（三）在合同期内，若乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内无法从事原工作，且无法从事甲方另行安排的工作，甲方可以解除本合同，但应依法支付乙方经济补偿金
（四）在合同期满时，若双方不再续订劳动合同，本合同自然终止，甲方应依法为乙方办理退工手续
（五）在本合同解除或终止后，甲方应依法向乙方支付应得的劳动报酬、经济补偿金等，具体金额和支付方式由双方协商确定第九条违反合同的责任
（一）若甲方违反本合同的约定，侵犯乙方的合法权益，乙方有权依法向劳动行政部门投诉或向人民法院提起诉讼
（二）若乙方违反本合同的约定，给甲方造成经济损失或名誉损害，甲方有权依法要求乙方赔偿损失第十条其他条款
（一）本合同未尽事宜，双方应友好协商解决，并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力
（二）本合同的任何条款不得违反国家法律法规，若有冲突或不符合法律规定的内容，以国家法律法规为准
（三）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字第4页共5页日期乙方（签字）日期注本合同内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和相关法律法规进行调整第5页共5页。
个人认证
优秀文档
获得点赞 0
