2025年上海市新劳动合同范本模板示例

2025年上海市新劳动合同范本模板示例合同编号签订地点签订日期本合同由以下双方于年月日在上海市区缔结甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份证号码联系方式根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《上海市劳动合同条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就双方的权利义务达成如下协议第一条合同期限本合同为期限劳动合同（选择“固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限”）固定期限自年月日起至年月日止第1页共5页无固定期限自年月日起以完成一定工作为期限自年月日起至工作任务完成之日止双方约定试用期为个月，自年月日起至年月日止试用期内，乙方的劳动报酬为本合同约定的%第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作乙方的工作地点为上海市区（县）如甲方因生产经营需要调整乙方工作地点，双方应协商一致，签订补充协议；如协商不成，甲方应按有关法律法规的规定予以妥善安排乙方的具体工作内容、岗位职责、工作要求及权责范围详见附件1《岗位说明书》第三条工作时间与休息休假甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间a标准工时制每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时b综合计算工时制平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时c不定时工作制工作时间不固定，以完成工作任务为考核依据第2页共5页甲方因生产经营需要确需乙方延长工作时间的，应与乙方协商，并按法律法规的规定支付加班加点工资或安排补休乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假及其他休息休假权利具体安排详见附件2《考勤与休假管理制度》第四条劳动报酬与福利待遇甲方每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬乙方正常工作时间的工资标准为元/月（基本工资）+元/月（绩效工资），合计元/月乙方的劳动报酬根据甲方的工资分配制度、乙方的工作表现、考核结果及市场薪酬水平进行合理调整甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴甲方根据乙方的岗位特点及贡献，提供以下福利待遇a；b；c第五条劳动保护与劳动条件甲方为乙方提供符合国家标准和上海市地方标准的劳动安全卫生条件及必要的劳动防护用品乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥和强令冒险作业第3页共5页甲方应定期为乙方安排职业健康检查，对从事有职业危害作业的员工定期进行健康体检甲方对乙方进行岗前培训，培训内容包括但不限于公司规章制度、劳动安全卫生教育、岗位操作规程等第六条劳动纪律乙方应严格遵守国家法律法规及甲方依法制定的规章制度，服从管理，按时完成工作任务乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息，不得从事任何有损甲方利益的行为甲方对乙方的违反劳动纪律行为有权进行教育或依法予以纪律处分，直至解除劳动合同第七条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以书面形式变更本合同相关内容如出现《劳动合同法》规定的情形，甲方或乙方可以解除本合同，但应提前通知对方并依法支付经济补偿金或提前通知期本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止甲乙双方应在合同终止后依法办理工作交接和离职手续第八条经济补偿本合同期满终止且符合《劳动合同法》第四十条规定的，甲方应向乙方支付经济补偿金经济补偿金按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付，不满一年的按满一年计算因甲方原因导致合同解除的，甲方应依法支付经济补偿金及代通知金第九条其他条款第4页共5页本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代理人（签字）日期乙方（签字）日期见证方（如有）（盖章）见证人（签字）日期附则本合同附件包括但不限于《岗位说明书》《考勤与休假管理制度》等，与本合同具有同等法律效力甲乙双方已充分阅读并理解本合同内容，双方确认签订本合同是基于真实意思表示，不存在任何coercion或fraud第5页共5页。