2025年上海：灵活工作时代的劳动合同变革

2025年上海灵活工作时代的劳动合同变革劳动合同甲方（用人单位）乙方（劳动者）鉴于甲乙双方希望在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合上海灵活工作时代的特点，订立本合同，共同遵守第一条合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止若合同期限届满，双方协商一致，可续订合同第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方安排，从事岗位工作

2.2乙方工作地点为，甲方因工作需要，可临时变更乙方工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致第三条工作时间

3.1根据灵活工作时代的特点，乙方工作时间为（如标准工时制、弹性工时制、远程办公制等），具体安排详见附件《工作时间确认书》

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前与乙方协商，并依法支付加班报酬或安排补休第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬为（如固定工资、绩效工资、项目工资等），具体标准详见附件《劳动报酬确认书》第1页共4页

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方劳动报酬

4.3乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况、乙方的工作表现及市场薪资水平进行调整，调整方案由甲方提前通知乙方第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准及方式详见附件《社会保险缴纳确认书》

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴

5.3甲乙双方可根据上海灵活工作时代的政策，协商选择适合的保险类型，以保障乙方权益第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动条件和必要的劳动保护措施

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，因乙方操作不当导致的安全事故，由乙方自行承担责任

6.3乙方如需远程办公，甲方应提供必要的设备支持和网络安全保障，乙方应维护好工作环境，确保劳动安全第七条合同的变更与终止

7.1经双方协商一致，可变更或解除本合同

7.2本合同因以下原因终止

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除；

（3）法律规定的其他终止情形

7.3合同终止后，甲方应依法向乙方支付经济补偿金（如有）第八条保密与竞业限制第2页共4页

8.1乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露

8.2乙方在合同期内及离职后年内，不得从事与甲方业务相竞争的工作，具体条款详见附件《竞业限制协议》第九条争议解决

9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表乙方（签字）身份证号码签署日期年月日附件《工作时间确认书》《劳动报酬确认书》《社会保险缴纳确认书》《竞业限制协议》第3页共4页以上为合同正文，具体条款需根据实际情况填写，确保双方权益第4页共4页。