2025年人力资源公司劳动合同协议书样本范本

2025年人力资源公司劳动合同协议书样本范本本劳动合同协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日签订甲方（公司名称）地址法定代表人联系方式乙方（员工姓名）身份证号地址联系方式鉴于甲方需要人力资源服务，乙方愿意为甲方提供相关服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成如下协议第一条合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止合同期满后，双方可协商续签，续签需另行签订书面劳动合同第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见附件《岗位职责说明书》

2.2乙方应按照甲方的规定，完成本职工作，并达到甲方设定的工作目标和绩效考核要求第1页共5页

2.3乙方的工作内容和职责，如因工作需要发生变动，甲方应与乙方协商一致后，以书面形式确认第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为

3.2如因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签订书面补充协议第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体排班方式由甲乙双方协商确定

4.2甲方应保证乙方每周至少休息一天，并依法为乙方安排法定节假日

4.3乙方因工作需要在法定节假日加班的，甲方应依法支付加班工资或安排补休第五条劳动报酬

5.1乙方的月基本工资为人民币元（大写），工资按月支付，支付日期为每月日

5.2甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果，可给予奖金、提成或其他形式的奖励

5.3乙方的劳动报酬标准将根据市场变化和甲方的经营状况进行适时调整，调整方案由甲乙双方协商确定第六条社会保险与福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等

6.2乙方享有依法规定的带薪年休假、产假、病假等假期第2页共5页

6.3甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动条件和工作环境，并定期组织员工健康体检第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理

7.2乙方应爱护甲方的财产，遵守职业道德和商业秘密保护的规定，不得从事任何损害甲方利益的行为

7.3甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，并根据乙方的表现和违反劳动纪律的情况，给予相应的奖励或处罚第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同

8.2在合同履行过程中，如遇不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同

8.3任何一方违反本合同约定的义务，导致合同无法履行的，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的法律责任

8.4合同期满或双方协商一致解除合同的，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付应支付的劳动报酬和经济补偿第九条培训服务期与保密义务

9.1甲方为乙方提供专项培训的，双方另行签订《培训服务协议》，约定服务期限和违约责任

9.2乙方承诺在合同期内及离职后年内，未经甲方书面同意，不得向第三方披露甲方的商业秘密和技术秘密

9.3乙方承诺在合同期内及离职后年内，不得从事与甲方相同或相竞争的业务，不得挖走甲方的客户或员工第十条违约责任第3页共5页

10.1任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的法律责任，并赔偿给对方造成的经济损失

10.2乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金人民币元（大写）第十一条争议解决

11.1本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

11.2对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼第十二条其他条款

12.1本合同未尽事宜，双方可签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

12.2本合同自双方签字或盖章之日起生效

12.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方签字日期年月日附件《岗位职责说明书》《培训服务协议》（如有）其他相关附件（如有）第4页共5页以上为2025年人力资源公司劳动合同协议书的范本，具体内容应根据双方实际情况协商确定，并符合相关法律法规的规定第5页共5页。