2025年企业管理模板 科技公司员工合同

2025年企业管理模板-科技公司员工合同甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号码联系方式鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合本公司的实际情况，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守第一条合同期限本合同为年月日生效，期限为年，至年月日终止若合同期满，双方均无异议，本合同可以续签，续签的具体内容由双方另行协商确定第二条工作内容与职责乙方同意根据甲方的需求，担任（岗位名称）职务，主要负责（简要描述岗位职责）乙方应严格遵守甲方制定的岗位职责和工作流程，确保工作任务的完成质量第1页共4页甲方有权根据公司经营需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整，乙方应服从甲方的合理安排第三条工作时间乙方的工作时间为每日小时，平均每周不超过四十小时具体工作时间安排由甲方根据实际情况制定乙方享有国家法定节假日，享有带薪年休假、婚假、丧假等假期，具体假期天数及申请程序按照甲方规章制度执行因工作需要，甲方可以安排乙方加班加班应经乙方同意，并按国家规定支付加班工资或安排补休第四条薪资与福利乙方的薪资为每月元，试用期薪资为正式薪资的%薪资按月发放，发放时间为每月日甲方根据乙方的工作表现、贡献和其他相关因素，有权调整乙方的薪资乙方享有甲方提供的各项福利，包括但不限于（具体福利内容，如五险一金、补充医疗保险、住房公积金、奖金、绩效工资、节日福利等）第五条社会保险与福利甲方为乙方缴纳国家规定的基本社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等具体缴纳比例和基数按照国家规定执行乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利内容，如住房公积金、补充医疗保险、员工培训、健康检查等）第2页共4页第六条劳动纪律乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度、劳动纪律及职业道德规范，包括但不限于考勤制度、保密制度、行为准则等乙方应爱护甲方的财产，合理使用办公设备和资源，未经授权不得将公司信息、技术、资料等外泄或用于其他商业用途乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据具体情况给予警告、记过、降级、解除合同等处理第七条保密义务乙方承诺在甲方任职期间或离职后年内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息乙方不得利用甲方的机密信息从事与甲方存在竞争关系的活动，或为他人从事此类活动提供便利甲方的机密信息包括但不限于技术资料、客户资料、财务数据、管理策略、员工信息等第八条知识产权乙方在甲方任职期间，因履行工作职责而产生的所有知识产权（包括但不限于专利权、著作权、商标权、商业秘密等）均归甲方所有乙方应协助甲方采取一切必要措施，保护甲方的知识产权，不得擅自使用、转让或泄露甲方的知识产权第九条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以书面形式解除本合同在合同期限内，若乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除合同第3页共4页若甲方未按合同约定支付薪资或提供工作条件，乙方可解除合同合同期满后，双方未达成续签意向，本合同自动终止第十条违约责任任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任因乙方的过失或故意行为导致甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方赔偿第十一条争议解决本合同履行过程中发生争议的，双方应通过友好协商解决协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼第十二条其他条款本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。