2025年健身房劳动合同范本

2025年健身房劳动合同范本合同编号签订地点签订日期本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系电话乙方（劳动者）姓名性别身份证号码联系电话地址鉴于甲方需要为会员提供优质的健身服务，乙方愿意为甲方提供相关劳动，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月第1页共6页日止若合同到期后双方均无异议，本合同将自动续签，续签期限及条款由双方另行协商确定第二条工作内容与岗位职责工作内容乙方同意在甲方健身房从事以下工作（具体工作内容），并根据甲方的安排，完成与该岗位相关的其他合理工作任务岗位职责

（1）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；

（2）乙方应按照甲方的要求，提供高质量的健身服务，包括但不限于会员接待、健身指导、课程安排、设备维护等；

（3）乙方应定期参加甲方组织的培训，提升自身专业技能和服务水平；

（4）乙方应严格遵守健身行业的安全规范，确保会员在锻炼过程中的安全；

（5）乙方应维护甲方的商业信誉和品牌形象，不得从事任何有损甲方利益的行为工作地点乙方的工作地点为如甲方因经营需要调整工作地点，应提前日通知乙方，经双方协商一致后方可调整第三条工作时间与休息休假工作时间第2页共6页乙方的工作时间为每天小时，具体排班由甲方根据经营需要安排，但平均每周工作时间不超过40小时乙方应服从甲方的轮班安排，如遇特殊情况需调整工作时间，双方应协商一致休息休假

（1）乙方享有国家法定节假日；

（2）乙方享有年休假，具体天数根据乙方的工龄及甲方的规定执行；

（3）乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付相应的加班工资第四条劳动报酬基本工资乙方的基本工资为每月元（人民币），试用期期间工资为正式工资的%绩效奖金乙方有机会获得绩效奖金，具体金额根据乙方的业绩表现及甲方的规定确定其他福利

（1）甲方为乙方提供缴纳社会保险及住房公积金的福利；

（2）乙方享有员工折扣，可免费或以优惠价格使用甲方的健身设施及服务；

（3）乙方享有每年一次的健康体检支付方式甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月的劳动报酬，如遇节假日顺延加班工资第3页共6页乙方在正常工作时间以外工作的，甲方应依法支付加班工资第五条社会保险与福利社会保险甲方应为乙方缴纳依法应由用人单位缴纳的社会保险费用，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴住房公积金甲方应为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例及基数按国家相关规定执行第六条劳动条件与工作环境工作环境甲方应为乙方提供安全、健康、舒适的工作环境，确保乙方在工作中不受不合理的风险或损害劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期对工作场所进行安全检查，确保乙方的人身安全第七条劳动纪律与违约责任劳动纪律

（1）乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度；

（2）乙方不得从事任何兼职工作，不得泄露甲方的商业秘密；

（3）乙方不得违反甲方的工作安排，不得无理取闹、打架斗殴或破坏甲方的财物违约责任

（1）若乙方违反劳动纪律或合同约定，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降职、解除合同等处理；第4页共6页

（2）若甲方未按合同约定支付劳动报酬或未提供必要的劳动条件，乙方有权解除合同并要求甲方支付相应的经济补偿第八条合同的变更、解除与终止合同变更在本合同期限内，如需变更合同条款，双方应协商一致，并签订书面补充协议合同解除

（1）经双方协商一致，可以解除本合同；

（2）如乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权解除合同；

（3）如乙方因病或非因工负伤无法继续工作的，甲方可解除合同，但应支付相应的医疗期工资及经济补偿合同终止本合同到期后自动终止，若双方均无续签意向，合同终止时甲方应依法为乙方办理离职手续及支付经济补偿第九条培训与服务期培训甲方为乙方提供专业技能培训的，乙方应按约定完成培训内容，并在培训结束后为甲方服务满年若乙方未履行服务期，应支付相应的培训费用作为违约金服务期服务期自培训结束之日起计算，具体内容由双方另行约定第十条保密义务与竞业限制保密义务第5页共6页乙方承诺对甲方的商业秘密、会员信息及其他机密事项承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露竞业限制在本合同终止后年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的健身机构从事相同或类似的工作具体竞业限制的范围及补偿由双方另行约定第十一条知识产权乙方在履行工作职责过程中产生的创意、设计、研究成果等知识产权归属于甲方，乙方不得擅自使用或向第三方转让第十二条其他条款通知与通讯本合同履行过程中的所有通知应以书面形式送达对方，以挂号信或电子邮件形式发送的，自发出后日内视为送达不可抗力如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，任何一方均不承担违约责任争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期以上合同范本仅供参考，具体内容需根据实际情况协商确定第6页共6页。