2025年公司劳动合同模板

2025年XX公司劳动合同模板劳动合同编号签订地点甲方（用人单位）名称XX公司地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系方式根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同

1.1固定期限自年月日起至年月日止

1.2无固定期限自年月日起至法定终止条件出现时止

1.3以完成一定工作为期限自年月日起至工作完成时止第1页共4页第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

2.2乙方的工作地点为

2.3甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，双方可协商变更本合同第三条工作时间

3.1甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工时制度

3.2标准工时每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时

3.3综合计算工时平均每月工作时间不超过

166.67小时

3.4不定时因工作性质需灵活安排工作时间

3.5甲方安排乙方加班，应支付加班工资或安排补休第四条休息休假

4.1乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利

4.2乙方的休息休假安排，按国家规定和甲方制度执行第五条劳动报酬

5.1甲方每月日前以货币形式支付乙方工资

5.2乙方的工资标准为元/月（试用期工资为元/月）

5.3乙方的工资调整，按甲方工资分配制度执行

5.4甲方支付的工资不低于当地最低工资标准第六条社会保险第2页共4页

6.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

6.2乙方应缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴

6.3甲乙双方需及时提供相关材料，确保社会保险的正常缴纳第七条劳动保护与劳动条件

7.1甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

7.2甲方对乙方进行安全卫生、操作规程等培训

7.3乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程第八条劳动纪律

8.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务

8.2甲方的规章制度在签订本合同前已向乙方告知，乙方需签字确认

8.3乙方违反劳动纪律，甲方将依据规章制度进行处理，直至解除合同第九条合同的变更、解除与终止

9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同

9.2解除合同的条件

（一）双方协商一致解除；

（二）乙方严重违纪、失职；

（三）甲方因客观情况需裁员；

（四）乙方不能胜任工作，经培训仍无法胜任；

（五）乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作

9.3本合同期满，自然终止第十条经济补偿第3页共4页

10.1合同解除或终止，甲方应依法支付经济补偿金

10.2经济补偿的标准及支付方式，按国家相关规定执行第十一其他条款

11.1甲乙双方约定的其他事宜

11.2本合同未尽事宜，按国家法律法规执行第十二条合同的份数与生效

12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

12.2本合同自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期注本合同为参考模板，具体条款需根据实际情况调整第4页共4页。