2025年劳动合同法范本

2025年劳动合同法范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人/负责人联系方式乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份证号码联系方式户籍地址现居地址鉴于甲方需要雇佣劳动者从事生产、工作或服务，乙方愿意为甲方提供劳动，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，以资共同遵守第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止第1页共5页如为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，至本合同第三十条约定的终止条件出现时终止如为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，则本合同自年月日起生效，至工作任务完成时终止具体工作内容和要求详见本合同第二条第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方安排，从事（岗位名称）工作乙方的工作地点为（详细地址）甲方因生产/经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点，应协商一致，并书面确认第三条劳动报酬乙方的工资标准为（具体数额或计算方式），按（月/周/日）支付甲方应于每月日以货币形式支付乙方上月工资，不得克扣或无故拖欠乙方在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，享有以下福利（如绩效奖金、津贴、补贴等，具体说明）乙方的工资调整机制为（如年度调薪、绩效调薪等），具体执行标准由双方协商确定第四条工作时间与休息休假乙方每日工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超过小时第2页共5页甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数按国家规定执行第五条劳动保护与劳动条件甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的workplaces，并采取必要的安全卫生措施甲方负责对乙方进行岗前培训和安全教育，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程乙方在劳动过程中因工作原因遭受职业病或工伤，甲方应依法承担相应责任，并协助乙方依法享受工伤保险待遇乙方享有国家规定的劳动保护用品或标准，具体为（如劳动防护用品的种类和标准）第六条保险与福利甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费甲方根据自身条件为乙方提供（如补充医疗保险、住房公积金、企业年金等）福利乙方患病或非因工负伤，在医疗期内，甲方应支付病假工资，具体标准为乙方因工致残或死亡，甲方应依法承担工伤保险责任，并协助乙方或其家属依法享受相关待遇第七条劳动纪律乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从管理第3页共5页甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，乙方应积极配合乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据本单位规章制度进行处理，直至解除合同第八条合同的变更、解除与终止变更双方协商一致，可以书面形式变更本合同约定的内容解除

（1）经双方协商一致，可以解除合同

（2）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除合同在试用期内提前三日通知

（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同-未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件；-未依法为乙方缴纳社会保险费；-甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；-甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由手段强迫劳动

（4）甲方有下列情形之一的，可以解除合同-乙方严重违反劳动纪律或规章制度；-乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；-乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正；-乙方因故意或重大过失造成甲方损失，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的

（5）有下列情形之一的，本合同终止-本合同约定的期限届满；-乙方开始依法享受基本养老保险待遇；第4页共5页-乙方死亡或被人民法院宣告死亡或失踪；-甲方被依法宣告破产；-甲方解散或被撤销终止本合同期满或符合其他终止条件的，劳动关系即行终止第九条经济补偿除本合同第八条第

（4）款规定的情形外，甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金，具体标准和支付方式为乙方在本合同解除或终止时，应按甲方规定办理工作交接手续甲方在乙方办妥工作交接后，一次性支付经济补偿金第十条劳动争议处理双方因履行本合同发生劳动争议的，应协商解决协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解调解不成或不愿调解的，可依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼第十一第5页共5页。