2025年劳动合同示范文本

2025年劳动合同示范文本甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系电话乙方（劳动者）姓名性别出生日期年月日身份证号码联系电话住址根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同第一条劳动合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同

1.1固定期限自年月日起至年月日止

1.2无固定期限自年月日起至法定解除或终止劳动合同的条件出现时止

1.3试用期甲乙双方同意约定试用期为个月，自年月日起至第1页共4页年月日止试用期满，经甲方考核合格，乙方正式录用第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

2.2乙方的工作地点为

2.3甲方可以根据经营状况或乙方的工作表现、能力等调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排

2.4乙方的工作内容和岗位要求以岗位说明书为准，作为本合同的附件第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制，乙方每日工作不超过小时，平均每周工作不超过小时

3.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等休息休假权利第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于市最低工资标准

4.2乙方的基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核确定

4.3甲方支付乙方的工资包括基本工资、绩效工资、加班费、奖金及其他福利

4.4甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税第2页共4页第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴

5.2甲方可以根据自身条件为乙方提供补充保险（如企业年金）及其他福利待遇（如住房公积金、商业保险、带薪年假、节日补贴等）

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体详见甲方的规章制度第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程和甲方的规章制度

6.3乙方因工作需要使用特殊工具或从事特殊岗位的，甲方应提供相应的劳动保护用品

6.4甲方可以根据实际情况调整劳动条件，乙方应当服从甲方的合理安排第七条劳动合同的变更、解除和终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容

7.2下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同

（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；第3页共4页

（四）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；

（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方订立劳动合同的；

（六）乙方被依法追究刑事责任的

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）劳动合同约定的其他情形出现的

7.4本合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现时，劳动合同终止

7.5劳动合同解除或终止的，甲方应依法支付乙方经济补偿金第八条其他条款

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

8.2本合同未尽事宜，按国家及地方的相关法律法规执行

8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期第4页共4页。