2025年劳动合同终止补偿金协议书

2025年劳动合同终止补偿金协议书本协议书由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）（公司名称）法定代表人（姓名）职务（职务）地址（公司地址）乙方（员工）（姓名）身份证号码联系地址联系电话鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），因（填写终止原因，如劳动合同期满、双方协商一致、用人单位裁员、员工辞职等），甲乙双方经友好协商，就劳动合同终止及补偿金事宜达成如下协议第一条劳动关系终止

1.1双方同意，自本协议签订之日起，原合同约定的劳动关系正式终止

1.2甲乙双方确认，劳动关系终止时，双方已结清所有关于工资、奖金、加班费、福利及其他应付款项第二条补偿金支付

2.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方同意向乙方支付终止劳动合同的补偿金（以下简称“补偿金”）

2.2补偿金的计算方式如下第1页共3页

2.

2.1补偿金=月工资×工作年限其中“月工资”指乙方在原合同终止前12个月的平均工资，包括基本工资、奖金、补贴等所有应得收入“工作年限”指乙方在甲方连续工作的年限，不满一年的部分按实际工作月数计算

2.3甲乙双方确认，补偿金的计算已充分考虑乙方在甲方的工作年限、职位、薪资以及其他相关因素

2.4甲方应于本协议签订后个工作日内向乙方支付补偿金，支付方式为（银行转账、现金支付等）甲方将补偿金支付至乙方指定账户，账户信息如下开户银行银行账号户名

2.5甲乙双方确认，补偿金的支付已足额覆盖相关法律法规规定的所有应支付款项，包括但不限于经济补偿金、额外经济补偿金等第三条补偿金的计算依据

3.1本协议中补偿金的计算依据为《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十五条等相关规定原合同中关于工资、福利以及其他待遇的约定

3.2如果乙方在劳动关系存续期间有违反原合同约定的行为，甲方有权根据相关法律法规及原合同的约定扣除相应金额，但该扣除不影响补偿金的基本支付第2页共3页第四条协议的生效

4.1本协议自双方签字或盖章之日起生效

4.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第五条其他条款

5.1甲乙双方确认，本协议系双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫或其他违法情形

5.2本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力

5.3本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向（用人单位所在地或劳动合同履行地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁第六条签署甲方（用人单位）法定代表人或授权代表签字日期2025年月日乙方（员工）签字日期2025年月日注本协议的具体内容应根据实际情况填写，确保符合相关法律法规及双方的真实意愿第3页共3页。