2025年合同制员工离职申请报告

2025年合同制员工离职申请报告合同编号甲方（用人单位）乙方（员工）鉴于甲方与乙方于年月日签订的《劳动合同》，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方申请离职相关事宜达成如下协议第一条合同期限甲乙双方签订的劳动合同期限为年月日至年月日现乙方因个人原因提出离职申请，经双方协商一致，同意解除劳动合同第二条合同解除日期乙方的一个工作日为年月日自年月日起，乙方不再享有甲方提供的劳动报酬、福利及其他相关待遇第三条工作交接乙方应按照甲方的规定，完成所有工作交接，包括但不限于工作资料的移交、工作流程的说明、客户及同事的告知等乙方应在一个工作日内向甲方提交所有与工作相关的文件、工具、钥匙等物品，并确保所有物品的完整性和可使用性甲方应协助乙方完成工作交接，确保乙方的工作资料及信息得到妥善处理第四条经济补偿第1页共3页根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写）甲方应在乙方完成工作交接后的个工作日内，将经济补偿金支付至乙方指定的银行账户乙方同意接受上述经济补偿，不得以任何理由要求甲方支付额外费用或补偿第五条社会保险与公积金甲方应依法为乙方缴纳的社会保险及住房公积金截至年月日，具体缴纳情况详见附件乙方确认其已知悉社会保险及公积金的转移程序，并承诺自行办理相关手续甲方将协助乙方办理社会保险及公积金的转移手续，所需资料由乙方提供第六条保密义务乙方承诺在离职后，仍需保守甲方的商业秘密及与工作相关的其他秘密信息，不得以任何形式向第三方披露乙方承诺不得利用甲方的商业秘密或confidential information从事与甲方相竞争的业务或其他可能损害甲方利益的行为第七条竞业限制根据《劳动合同法》及相关法律法规，乙方承诺在离职后个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作若乙方违反上述约定，甲方有权要求乙方赔偿造成的损失，并保留进一步追究法律责任的权利第八条未尽事宜第2页共3页本协议未尽事宜，双方可协商解决，并签订补充协议补充协议与本协议具有同等法律效力本协议的履行过程中，若发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第九条合同终止本协议自双方签字盖章之日起生效，本协议的生效视为劳动合同的解除双方同意，自本协议生效之日起，原劳动合同的所有条款均不再具有法律效力第十条其他本协议一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力本协议自签字盖章之日起日内，双方未提出异议的，视为接受本协议的所有条款甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日附件甲方为乙方缴纳的社会保险明细甲方为乙方缴纳的住房公积金明细乙方的工作交接清单（注本合同范本仅供参考，实际使用时请根据具体情况进行调整，并确保符合当地法律法规）第3页共3页。