2025年合同终止日的离职申请

2025年合同终止日的离职申请市区路号合同编号签订地点签订日期本合同由以下双方于年月日签订甲方（公司）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号地址联系方式鉴于甲乙双方基于友好协商，就乙方因个人原因申请提前终止劳动关系并办理离职手续事宜达成一致；甲乙双方均同意自年月日起解除双方基于年月日签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”）并终止劳动关系；第1页共4页甲乙双方均确认，双方在原劳动合同履行期间已就劳动权利义务达成充分协商，并无任何争议；现就劳动关系终止后的相关事宜达成如下协议第一条离职时间

1.1乙方的一个工作日为年月日（以下简称“离职日”）

1.2自离职日起，乙方与甲方之间的劳动关系正式终止第二条工作交接

2.1乙方应于离职日前完成所有工作交接，包括但不限于将所有与工作相关的文件、资料、物品及其他财产（包括但不限于电子设备、钥匙、徽章等）移交给甲方指定人员；结清所有未完成的工作任务，并向甲方提供必要的工作支持，确保工作的连续性；

2.2甲方应在乙方完成工作交接后，向乙方出具《离职证明》第三条工资及福利结算

3.1甲方应支付乙方自用工之日起至离职日的工资，具体金额为人民币元（大写）

3.2甲方应依法为乙方缴纳的社会保险和住房公积金，已缴纳部分无需再行结算，未缴纳部分由甲方依法补缴

3.3乙方应于年月日前将所有个人费用报销单据提交至甲方财务部门，经审核后，甲方将依法予以报销第四条双方权利义务

4.1甲方承诺按照本协议约定支付乙方所有应得的工资、福利及其他费用；第2页共4页在乙方完成工作交接后，及时办理劳动关系终止的相关手续；

4.2乙方承诺遵守甲方的离职程序和规定，完成全部工作交接；严格遵守甲方的保密义务，不得将甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息用于任何不正当目的；自劳动关系终止之日起，不得以任何形式干涉甲方的正常经营秩序或损害甲方的合法权益第五条劳动关系终止后的责任

5.1劳动关系终止后，乙方不得以任何形式要求甲方继续履行原劳动合同或支付任何与劳动关系相关的费用，除非双方另有书面约定；

5.2乙方同意，劳动关系终止后，其与甲方之间的所有债权债务关系均已结清；

5.3乙方承诺，劳动关系终止后，不得以任何形式传播有关甲方的负面信息或从事任何有损甲方声誉的行为第六条违约责任

6.1任何一方未履行或未完全履行本协议项下的义务，均构成违约，违约方应赔偿守约方遭受的所有损失（包括但不限于直接损失、间接损失、律师费等）

6.2若乙方违反本协议第五条之约定，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的全部损失第七条不可抗力

7.1若本协议的履行因不可抗力事件（如战争、自然灾害、政府行为等）而无法进行，双方应协商延期履行或解除本协议，任何一方均不承担违约责任；第3页共4页

7.2不可抗力事件结束后，双方应继续履行本协议，除非双方另有书面约定第八条通知与送达

8.1本协议项下所有通知、文件或其他通信均应以书面形式送达，送达方式包括但不限于邮件、传真或亲自递交；

8.2通知的送达地址为本协议首部所列的地址，任何一方变更地址的，应提前日以书面形式通知另一方第九条其他条款

9.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；

9.2本协议自双方签字盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力；

9.3本协议的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日本合同双方均已充分阅读并理解本合同内容，同意按照本合同的条款履行各自义务第4页共4页。