2025年合同范本：劳务合同适用离休人员

2025年合同范本劳务合同适用离休人员劳务合同适用离休人员合秤本合同由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳务提供者）姓名性别身份证号地址联系方式鉴于乙方为已离休人员，甲方需要乙方提供相关劳务服务，双方经平等协商，达成如下协议第一条合同期限

1.1本合同为（固定/无固定）期限劳务合同，自年月日起至年月日止

1.2若双方同意，本合同期满后可续签，续签的具体内容双方另行协商确定第二条工作内容第1页共4页

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位）工作

2.2乙方的具体工作内容为（详细说明乙方的工作职责和任务）

2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和岗位，但应与乙方协商一致，并以书面形式确认第三条劳动报酬

3.1甲方支付乙方的劳动报酬为每月人民币元（大写元整）

3.2劳动报酬支付方式为（银行转账/现金支付），甲方应于每月日前支付上月劳动报酬

3.3乙方对劳动报酬有异议的，应在收到劳动报酬后日内向甲方提出，逾期视为认可第四条工作时间

4.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天

4.2甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应与乙方协商一致，并依法支付加班费

4.3乙方在工作期间享有国家法定节假日休息的权利第五条休息休假

5.1乙方在工作期间享有带薪年休假，具体天数为每年天

5.2乙方确因工作需要未能休年假的，甲方应支付未休年假的工资补偿第2页共4页

5.3乙方享有婚假、丧假等法定假期，具体待遇按国家相关规定执行第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供必要的劳动条件，确保乙方的工作环境符合国家相关法律法规

6.2乙方在工作期间享有劳动安全保护的权利，甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品

6.3乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止发生事故第七条社会保险和福利

7.1甲方应为乙方缴纳（工伤/医疗/养老保险）等社会保险，费用由甲乙双方按比例承担

7.2甲方应为乙方提供必要的福利待遇，包括（具体说明福利内容）

7.3乙方如因工受伤，甲方应按国家相关法律法规处理，并承担相应责任第八条合同的变更、解除和终止

8.1双方协商一致，可以变更或解除本合同

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可解除本合同

（1）未按约定支付劳动报酬；

（2）未为乙方缴纳社会保险；第3页共4页

（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动

8.4本合同期满后，双方均可选择终止或续签合同第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任

9.2甲方未按约定支付劳动报酬的，应按未支付部分的日万分之支付违约金

9.3乙方未经甲方同意擅自解除合同的，应按未履行合同期限的日元支付违约金第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签订补充协议

10.2本合同自双方签字或盖章之日起生效

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人签字日期年月日乙方（签字）日期年月日（注以上内容为合同的基本框架和条款，具体条款可根据实际情况进行调整和补充）第4页共4页。