2025年小企业劳动合同范本

2025年小企业劳动合同范本正文第一条合同期限本合同自年月日起至年月日止，期限为年本合同约定的期限届满后，经双方协商一致，可以续订合同，但需另行签订书面协议第二条工作内容和工作地点甲方（用人单位）根据企业经营需要，安排乙方（劳动者）在岗位工作，乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方可以临时安排乙方到其他地点工作，乙方应服从安排，但甲方应提前通知乙方乙方的工作内容包括但不限于（详细列举乙方的具体工作职责）第三条工作时间乙方的工作时间为每日小时，每周小时具体工作时间安排由甲方根据企业经营需要和乙方的工作性质合理确定，并应符合国家劳动法律法规的规定甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班加点的工资报酬，具体支付方式和标准按照国家相关法律法规执行第四条劳动报酬第1页共4页乙方的月工资标准为人民币元（大写元整），工资按月发放，甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方工资乙方在试用期的工资标准为月工资的%乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，具体分配方式由甲乙双方另行约定，或按甲方的薪酬制度执行甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴税费第五条社会保险和福利待遇甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期，具体假期天数按国家法律法规和甲方的规定执行甲方为乙方提供（如住房公积金、补充医疗保险、节日福利、培训机会等）福利待遇，具体标准和发放方式由甲乙双方另行约定第六条劳动条件和劳动保护甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和劳动环境，确保乙方的人身安全和身心健康甲方应依法为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动工具，乙方应妥善使用和保管乙方在工作中应严格遵守安全操作规程和劳动安全卫生制度，甲方应定期对乙方进行安全教育和培训乙方在工作过程中若发生工伤事故，甲方应依法及时处理，并协助乙方申请工伤保险赔偿第2页共4页第七条劳动纪律乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，按时完成工作任务乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得从事与甲方利益相冲突的第二职业乙方违反劳动纪律，甲方可以根据具体情况给予批评教育、经济处罚或解除合同的处理，具体处理办法按照甲方的规章制度执行第八条合同的解除和终止双方协商一致，可以解除合同乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度，或者乙方有严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害行为的，甲方可以立即解除合同乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期内医疗终结仍不能从事原工作，或者不能从事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同本合同期满，双方未续订的，合同终止合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理劳动关系解除或终止手续，并依法支付经济补偿金（如适用）第九条违约责任任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失乙方违反竞业限制条款或保密条款，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任第十条附则第3页共4页本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系电话乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系电话签订日期年月日（本合同无需填写具体数值，下划线处为需填写的内容）第4页共4页。